2014年工伤死亡赔偿标准详解

在2014年，我国对于工伤死亡赔偿的标准进行了明确的规范，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，以下是针对2014年工伤死亡赔偿标准的详细解析。

一、工伤死亡鉴定与赔偿时效

工伤死亡鉴定下来后，一般一个月内能够拿到赔偿款，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准较之前有所提高，这意味着，一旦工伤死亡鉴定完成，家属可以迅速获得相应的经济补偿。

二、丧葬补助金标准

丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，这一标准体现了对工伤职工家属基本生活需求的关怀，同时也体现了社会对生命的尊重。

三、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金分为配偶和其他亲属两部分，配偶的抚恤金标准为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属的抚恤金标准为工伤职工生前本人工资的30%，对于孤寡老人和孤儿，在上述基础上增加10%的抚恤金，以体现对特殊群体的关爱。

四、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这一标准旨在确保工伤职工家属能够获得足够的经济支持，以应对工伤事故带来的经济压力。

五、伤残职工死亡待遇

对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其直系亲属可以享受上述待遇，对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受上述待遇。

六、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定了非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，这一办法旨在保障非法用工单位伤亡人员的合法权益，确保其获得应有的赔偿。

七、工伤人员死亡前工资计算

工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

八、2014年工伤十级伤残赔偿标准

对于因工致残被鉴定为十级伤残的职工，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九、工伤死亡赔偿金的具体项目

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

十、单位工伤赔偿标准

单位工伤赔偿标准根据伤残等级有所不同，十级伤残的赔偿约为三万到八万元，包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金和医疗补助金等。

十一、矿山塌方砸死人的工伤保险赔偿

对于矿山塌方等意外事故导致的工伤死亡，工伤保险赔偿款的发放时间一般为60天，在完成相关鉴定和手续后，社保局将在60天内将赔偿款打入个人账号。

十二、2014年工伤死亡赔偿条例

《工伤保险条例》对工伤死亡赔偿待遇进行了详细规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

十三、社保工伤死亡赔偿标准

社保工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，旨在保障工伤职工家属的基本生活需求。

通过以上详细解析，我们可以了解到2014年工伤死亡赔偿标准的各个方面，这对于保障工伤职工及其家属的合法权益具有重要意义，在实际操作中，相关单位应严格按照规定执行，确保工伤职工及其家属能够及时获得应有的赔偿。