在保障劳动者权益的体系中，工伤保险待遇是一项至关重要的福利，它旨在为因工作原因受伤或患职业病的职工提供全面的保障，以下详细介绍了工伤保险待遇涵盖的人员范围及其具体内容。

工伤保险待遇主要包括以下七大部分：医疗待遇、生活护理待遇、伤残补助待遇、伤残津贴待遇、工亡补助待遇、职业康复待遇以及辅助器具配置待遇，这些待遇的设立，旨在确保职工在遭受工作伤害或疾病时，能够得到及时有效的救助和补偿。

1、医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权享受工伤医疗待遇，这意味着，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位支付，如果工伤职工需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、生活护理待遇：对于需要生活护理的工伤职工，其护理费用由工伤保险基金按月支付，确保职工在康复期间的生活质量不受影响。

3、伤残补助待遇：工伤职工经鉴定存在伤残等级的，依法享受伤残补助待遇，这包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。

4、伤残津贴待遇：伤残津贴的支付标准根据伤残等级确定，旨在保障工伤职工的基本生活。

5、工亡补助待遇：对于因工死亡的职工，其遗属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

6、职业康复待遇：为帮助工伤职工恢复劳动能力，工伤保险基金支付职业康复费用，包括安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

7、辅助器具配置待遇：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

工伤保险待遇包括哪几项具体的内容

工伤保险待遇的设立，旨在为工伤职工提供全方位的保障，以下是工伤保险待遇的具体内容：

1、工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需费用，如挂号费、医疗康复费、药费、住院费等，符合规定的将由工伤保险基金支付。

2、停工留薪工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残待遇：工伤职工经鉴定存在伤残等级的，依法享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4、职业康复待遇：为帮助工伤职工恢复劳动能力，工伤保险基金支付职业康复费用。

5、因工死亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

6、辅助器具配置待遇：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

7、护理费：对于需要生活护理的工伤职工，其护理费用由工伤保险基金按月支付。

8、交通食宿费：工伤职工因治疗需要到统筹地区以外就医的，其交通和食宿费用将由工伤保险基金支付。

工伤职工享受的工伤待遇主要包括

工伤职工在遭受工作伤害或疾病后，有权享受以下工伤待遇：

1、伤残待遇：根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2、康复待遇：工伤职工经确认具有康复价值的，可到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用符合规定的将由工伤保险基金支付。

3、工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等，符合规定的将由工伤保险基金支付。

4、停工留薪工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：对于需要生活护理的工伤职工，其护理费用由工伤保险基金按月支付。

6、交通食宿费：工伤职工因治疗需要到统筹地区以外就医的，其交通和食宿费用将由工伤保险基金支付。

7、辅助器具配置待遇：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

8、因工死亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

通过以上详细解析，我们可以看到工伤保险待遇的全面性和细致性，旨在为工伤职工提供全方位的保障，确保他们在遭受工作伤害或疾病后能够得到及时有效的救助和补偿。