宁夏工伤赔偿标准2018详解

在宁夏回族自治区，工伤赔偿标准的制定旨在保障工伤职工的合法权益，为其提供必要的经济支持，以下是对2018年宁夏工伤赔偿标准的详细解析。

一、伤残补助金与合同终止

工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，根据伤残等级的不同，将获得一次性伤残补助金，具体标准如下：

七级伤残：13个月的本人工资

八级伤残：11个月的本人工资

九级伤残：9个月的本人工资

十级伤残：7个月的本人工资

一旦劳动、聘用合同期满，职工将自动终止合同。

二、三级工伤赔偿标准与计算

对于三级工伤的赔偿，法律有明确的规定：

一次性伤残补助金：本人工资的23倍

一次性工伤医疗补助金：三级伤残为二十九个月的本人工资

一次性伤残就业补助金：三级伤残为二十九个月的本人工资

对于保留与用人单位劳动关系的职工，用人单位需适当安排工作；如难以安排，则按月发放伤残津贴。

三、工伤死亡赔偿标准

宁夏工伤死亡赔偿标准包括：

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

丧葬补助金：统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月

供养亲属抚恤金：按照法律规定，根据工亡职工本人工资的比例进行分配

四、伤残补助金与伤残津贴

宁夏工伤赔偿标准涉及伤残补助金与伤残津贴两部分，伤残补助金的发放根据伤残等级递减，从一级至十级，补助金的月数分别为27个月至7个月不等，伤残津贴方面，一级伤残者可获得本人工资的90%作为津贴，依次递减至六级伤残者获得60%的津贴。

五、十级工伤赔偿项目

宁夏十级工伤赔偿项目包括：

伤残补助金：七个月本人工资

工伤医疗补助金：六个月本人工资

伤残就业补助金：六个月本人工资

其他费用：根据实际确定

六、九级工伤赔付项目

九级工伤的赔偿主要包括：

一次性伤残补助金：等于受伤者个人每月实发工资乘以9的金额

一次性工伤医疗补助金：劳动合同到期或劳动者主动解约时，由受雇方承担

一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同到期或劳动者主动解约时，由受雇方承担

宁夏工伤九级赔偿标准详解

一、九级工伤赔偿标准概述

在宁夏，九级工伤的赔偿标准包括：

一次性伤残补助金：相当于受伤者个人每月实发工资乘以9的金额

一次性工伤医疗补助金：劳动合同到期或劳动者主动解约时，由受雇方承担

一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同到期或劳动者主动解约时，由受雇方承担

二、九级工伤待遇

九级工伤职工可以享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资

一次性伤残就业补助金，九级伤残为九个月的本人工资

三、九级工伤赔偿项目

九级工伤的赔偿项目主要包括：

一次性伤残补助金：九个月的个人工资

一次性工伤医疗补助金：九个月的本人工资

一次性伤残就业补助金：九个月的本人工资

其他费用：根据实际确定

宁夏工伤死亡赔偿标准计算方法

一、一次性工亡补助金

宁夏工伤死亡赔偿标准中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、丧葬补助金

丧葬补助金的标准为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月。

三、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照法律规定，根据工亡职工本人工资的比例进行分配。

四、其他费用

其他费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

通过以上详细解析，可以看出宁夏工伤赔偿标准的制定旨在保障工伤职工的权益，确保他们在遭受伤害后能够得到应有的经济补偿，对于企业和个人来说，了解这些赔偿标准对于预防和处理工伤事故具有重要意义。