退休年龄概述

在探讨女下岗职工的退休年龄之前，我们首先需要了解国家法定的退休年龄标准，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性职工的退休年龄为年满60周岁，女性工人为年满50周岁，而女性干部的退休年龄则为年满55周岁，对于从事特定艰苦岗位的职工，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可相应提前。

法律分析及具体规定

1、法定退休年龄：国家法律规定的正常退休年龄，女性职工年满50周岁，在管理技术岗位的女性职工年满55周岁，若从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女性职工满45周岁，缴费年限满15年，即可申请退休。

2、下岗女职工退休年龄：下岗女职工的退休年龄与普通女性职工相同，均为50周岁，若下岗女职工从事繁重体力劳动或因工作原因完全丧失劳动能力，且年满45周岁且连续工龄满十年，则可申请提前退休。

3、退休手续办理：办理退休手续时，需要准备身份证、户口本等材料，并提交个人退休申请，若因病或非因工致残，需经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，方可办理退休。

特殊情况下的退休政策

1、管理技术岗位女职工：在管理技术岗位上工作的女性职工，退休年龄可延迟至55周岁，若在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的女工人，可以延迟至55周岁退休。

2、下岗女工人：下岗女工人若满足提前退休的条件，也可以申请提前退休，具体条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、护士的退休年龄：护士的退休年龄最新规定为男60周岁，女50周岁，护士属于事业单位人员，只要达到退休年龄，即可以按照我国相关法律规定的退休年龄的标准办理退休手续。

女下岗职工的退休年龄与普通女性职工相同，均为50周岁，根据具体情况，如从事特定艰苦岗位、因病或非因工致残等，退休年龄可相应提前，办理退休手续时，需准备相关材料并提交退休申请，希望以上信息能对您有所帮助。