在职场生涯中，社保作为一项重要的福利，关系到个人的养老、医疗、失业等多方面的权益，当我们在工厂工作并缴纳了社保后，辞职成为必然的选择，厂里交的社保辞职了怎么办？以下是对这一问题的全面解析与应对策略。
一、社保的不可提前支取性首先需要明确的是，厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的，这意味着，即便你在工作中已经缴纳了一段时间的社保，也无法在离职后立即提取这笔资金，只有在符合社保的申领条件或报销条件时，如达到法定退休年龄或生病住院需要报销时，你才能去领取社保金或在定点医院进行结算。
二、社保的转移与自行缴纳尽管社保不能提前支取，但劳动者辞职后，社保是可以转移的，有以下几种处理方式：
1、社保转移：离职后，原单位会从其公司账户内进行减员处理，劳动者可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社会保险，也可以将社保关系转移到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
2、自行缴纳：劳动者可以自行按自由职业者的身份继续缴纳社会保险，这样可以在离职后继续享受社保待遇。
三、灵活就业社保与城乡居民社保在厂里交的社保辞职后，还可以选择停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、城乡居民社保等。
1、停止缴费：如果暂时没有找到新的工作，可以选择停止缴费，这样会导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但需要注意的是，短时间内这样做对未来影响不大。
2、灵活就业社保：这是一种适合自由职业者的社保缴纳方式，可以按照自己的实际情况选择缴纳的险种和金额。
3、城乡居民社保：这是一种适合农村居民和城市无业居民的社会保险缴纳方式，相对于职工社保，其缴纳标准和待遇可能有所不同。
四、社保中断后的处理辞职后，如果社保中断，医疗保险和失业保险将无法享受相应的待遇，在处理社保问题时，需要特别注意以下几点：
1、结算个人账户：首先需要结算个人账户，了解账户余额和缴费情况。
2、办理社保转移：如果找到新工作，应携带相关凭证去新公司人事部门办理社保转移，将之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。
3、医疗保险中断：医疗保险中断后，次月将不能享受医保报销待遇，在社保中断期间，建议参加一份医疗保险。
五、用人单位的责任与义务根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，这意味着，作为劳动者，你有权要求用人单位在规定时间内办理社保转移手续。
厂里交的社保辞职了怎么办？社保的处理方式多样，劳动者可以根据自己的实际情况选择最适合自己的方式，了解社保政策，及时办理相关手续，是保障自身权益的重要途径，在面临辞职时，不妨提前规划，确保社保权益不受损失。
