在探讨医院职工养老保险缴费比例之前，我们先了解一下我国养老保险制度的基本框架，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，以下是关于医院职工养老保险缴费比例的详细解读。

一、养老保险缴费比例概述

1、养老保险费：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，这意味着，如果职工的月工资为5000元，那么单位将为职工缴纳养老保险费1000元（5000元×20%），个人缴纳养老保险费400元（5000元×8%）。

2、失业保险费：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%，失业保险旨在保障职工在失业期间的基本生活。

3、医疗保险费：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，医疗保险旨在保障职工在生病或受伤时的医疗费用。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费，工伤保险旨在保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗和生活费用。

二、职工养老保险缴费比例的具体分析

1、缴费原则：职工养老保险缴费比例按照个人缴费和单位缴费各一半的原则，这意味着，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例也为8%。

2、个人账户制度：我国职工养老保险实行个人账户制度，职工的养老金由职工自己的个人账户和国家统筹基金组成，职工个人缴费比例、单位缴费比例是养老保险收入的重要构成部分。

3、缴费基数：社保缴费与社保缴费基数有关系，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

三、养老保险单位缴纳比例的计算

1、单位缴费额：单位缴费额=核定的职工工资总额×20%，一个医院有100名职工，月工资总额为100万元，那么单位应缴纳的养老保险费为20万元（100万元×20%）。

2、职工个人缴费社会养老保险额：职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=(职工工资总额×60%~300%)×8%，一个职工的月工资为5000元，那么其个人应缴纳的养老保险费为400元（5000元×8%）。

四、法律分析

1、养老保险：缴纳比例为24%，其中16%由用人单位承担，8%由个人承担。

2、医疗保险：缴纳比例为12%，其中10%由用人单位承担，2%由个人承担。

3、失业保险：缴纳比例为1%，其中8%由用人单位承担，2%由个人承担。

4、工伤保险：缴费比例为2%，由用人单位全部承担。

五、总结

医院职工养老保险缴费比例的设定，旨在保障职工在退休后的基本生活，同时减轻用人单位的负担，了解养老保险缴费比例，有助于职工更好地规划自己的退休生活。