退休年龄的法定界限
在我国，退休年龄的规定是劳动法中一个重要的组成部分，根据现行法律规定，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性的法定退休年龄为55周岁，这一规定并非适用于所有公民，对于参加工作年限满一年的公民，上述年龄规定适用，值得注意的是，如果公民参加工作满十年，且完全丧失了工作能力，男性可于50周岁退休，女性则可于45周岁退休，对于因公致残导致完全失去工作能力的公民，退休年龄不受年龄和工龄的限制，可以随时退休。
法律主观：退休年龄的具体规定
在劳动法中，对于职工退休年龄的具体规定如下：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休，因病或非因工致残的职工，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
相关法律规定：劳动合同解除与无固定期限劳动合同
根据相关法律规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同，连续工作满10年的职工，可以按照规定解除合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
新劳动法关于退休的规定法律分析：退休年龄的法规依据
《劳动法》本身并未对退休年龄作出具体规定，退休年龄的确定，主要依据以下法规：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
法律主观：退休年龄的具体规定
劳动法规定，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休，因病或非因工致残的职工，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
退休年龄的定义
根据国家法律规定，退休是指劳动者因年龄增长或因工、因病致残至完全或部分丧失劳动能力，而正式离开工作岗位，女性职工退休年龄的规定：对于长期在管理工作岗位上的女性职工，退休年龄规定为55周岁；而在生产岗位上工作的女性职工，退休年龄规定为50周岁。
相关法律规定：劳动合同解除与无固定期限劳动合同
新劳动法没有取消离退休5年的规定，相关法律规定职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同，连续工作满10年，可以按照规定解除合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
劳动法对退休人员的规定退休年龄的界定
60岁以上的人员在我国通常已经进入退休年龄，因此不受劳动法的保护，如果发生争议纠纷，将按照民事诉讼法的相关规定进行解决，对于已经达到法定退休年龄的劳动者，劳动合同将自然终止，双方之间的劳动关系也将随之终止，用人单位无需支付经济补偿金。
退休年龄的具体规定
劳动法规定，男职工的退休年龄为60周岁，女工人的退休年龄为50周岁，对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工作的职工，如果他们在这些岗位上工作达到规定的年限，男性的退休年龄可以提前至55周岁，女性的退休年龄可以提前至45周岁。
退休年龄的法规依据
退休年龄《劳动法》没有规定，是由以下法规规定的：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
最新劳动法退休年龄规定法定退休年龄的基本规定
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定退休年龄是劳动者因年龄原因而终止劳动关系的法定界限。
退休年龄的具体规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。
退休年龄的确定因素
劳动法对于退休年龄的规定，主要是基于劳动者性别及工龄两个因素，具体分为两种情况，第一种情况是，对于男性劳动者，当达到60岁，女性劳动者达到50岁时，如连续工龄满10年，则应依法退休，所谓“连续工龄”，是指劳动者在一家或多家单位连续工作的时间，不包括中断时间。
退休年龄的具体规定
劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
退休年龄的特殊规定
根据劳动法，男性的正常退休年龄为60周岁，而女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，对于省部级正职，一般情况下退休年龄不超过65周岁；副职的退休年龄一般不超过60周岁，残疾人可以提前退休，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
退休年龄的定义
根据劳动法，退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，关于社保女职工的退休年龄，长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；而在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
