是什么
劳动能力鉴定，作为一项重要的社会保障制度，旨在对因工受伤或患职业病的劳动者进行全面的评估，以确定其劳动能力丧失的程度，以下是劳动能力鉴定的主要内容：
1、劳动功能障碍的等级划分：劳动功能障碍的评估是劳动能力鉴定的核心内容，根据伤残程度，劳动功能障碍被分为十个等级，从一级至十级，一级至四级表示完全丧失劳动能力，意味着劳动者无法从事任何形式的工作；五级和六级表示大部分丧失劳动能力，劳动者可能只能从事部分工作；七级至十级则表示部分丧失劳动能力，劳动者可能需要辅助工具或调整工作内容。
2、全面评估内容：劳动能力鉴定不仅包括对劳动功能障碍程度的评估，还包括对自理障碍程度的评估，鉴定过程还会确定延长停工留薪期和带薪休假的权利，确认工伤是否直接导致疾病，评估辅助设备的需求，对完全丧失劳动能力的亲属进行鉴定，以及处理法律法规规定的其他相关事项。
3、鉴定流程及等级划分：劳动能力鉴定（伤残评定）是一个系统的流程，涉及对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级为最重，十级为最轻，生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，这一流程由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定相应的鉴定标准。
劳动能力现场鉴定都做些什么
劳动能力现场鉴定是劳动能力鉴定的重要组成部分，以下是其具体操作和内容：
1、医疗专家组现场鉴定：在劳动能力现场鉴定中，由医疗专家组对病伤职工进行现场鉴定，专家组成员会询问相关的病情，进行必要的临床检查，并形成鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，最终作出工伤职工劳动能力鉴定的结论，值得注意的是，若专家组成员与当事人有利害关系，应当回避。
2、现场鉴定技巧：现场鉴定技巧包括初步观察、审查证明材料和面谈评估，初步观察是通过直观的观察，评估劳动者是否存在劳动能力方面的障碍；审查证明材料是审核劳动者提供的医疗证明或其他相关文件，以了解其健康状况；面谈评估则是通过与劳动者的交谈，评估其精神状态和健康状况。
3、鉴定项目和标准：劳动能力鉴定检查项目包括工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定、非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定、劳动能力复审鉴定等，这些鉴定均旨在确定劳动能力丧失的程度，包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。
个人申请劳动能力鉴定的利弊
个人申请劳动能力鉴定有其利弊，以下是对其进行分析：
1、法律分析及影响：对于轻微受伤且不影响劳动能力的劳动者，申请劳动能力鉴定可能影响不大，对于严重受伤的劳动者，在伤情稳定后，及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，有助于确定具体的劳动功能障碍等级，从而提高工伤赔偿待遇的数额。
2、在职与离职的影响：如果劳动者选择继续在职，一次性医疗和一次性就业补助金可以在劳动合同到期或劳动关系终止时支付，但需要注意的是，除非解除劳动关系时员工已达到退休年龄，否则一次性医疗和一次性就业补助金需完全支付，对于离退休年龄不到5年的，可等比例减少支付。
3、鉴定方式的利弊：自行委托鉴定可以在起诉时尽早确定起诉金额，而申请法院委托鉴定则需要等待鉴定结果出来后追加赔偿金额，两种方式各有利弊，当事人应根据案件的具体情况及鉴定费用的支出情况，慎重选择鉴定方式。
什么是劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是一项旨在评估工伤、疾病导致的劳动者伤残状况的专业评估活动，以下是对其的详细解释：
1、伤、残鉴定的目的与特点：伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，其目的在于获取相应的工伤待遇，与劳动能力鉴定相比，伤残评定结论多用于确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，伤、残鉴定的特点包括确定的时间、提出鉴定的时间和机关、目的、使用目的以及等级划分等方面的差异。
2、劳动能力鉴定的定义与流程：劳动能力鉴定，又称工伤评残，是指劳动者因工负伤或患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响，鉴定过程由劳动能力鉴定机构根据国家制定的评残标准和劳动保障的有关政策，组织劳动能力鉴定医学专家进行，这一行政行为首先需要提出申请，无论是由用人单位、职工本人还是亲属提出，劳动鉴定委员会均应受理。
通过以上内容，我们可以更加全面地了解劳动能力鉴定的内容、流程以及个人申请鉴定的利弊，这对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。
