劳动能力鉴定，作为一种法律程序，是指劳动者在遭受工伤或疾病后，由专门的鉴定机构依据国家法律法规和科学技术手段，对劳动者的伤残程度和生活自理能力进行评估和评定的过程，这一过程不仅是对劳动者身体损伤程度的客观反映，更是保障劳动者合法权益的重要途径。
在法律层面，劳动能力鉴定是依据《工伤保险条例》等法律法规进行的，它旨在明确劳动者因工受伤或患病后，其劳动能力的丧失程度，从而为劳动者提供相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、医疗补助金等。
劳动能力鉴定的具体内容
1、伤残程度鉴定：这是劳动能力鉴定的核心内容，主要针对劳动者因工受伤或患病后，身体器官功能受损的情况进行评估，伤残程度分为十个等级，从一级到十级，等级越高，表示伤残程度越严重。
2、生活自理障碍程度鉴定：这一部分主要评估劳动者在日常生活自理方面的能力，如进食、穿衣、洗漱等，生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定的好处1、保障劳动者权益：通过劳动能力鉴定，劳动者可以明确自己的伤残程度，从而获得相应的工伤保险待遇，减轻因伤、病带来的经济负担。
2、促进工伤事故处理：劳动能力鉴定有助于明确工伤事故的责任，为工伤事故的处理提供依据。
3、提高工作效率：通过鉴定，可以及时了解劳动者的健康状况，合理安排工作，提高工作效率。
劳动能力鉴定的坏处1、心理压力：鉴定过程可能会给劳动者带来心理压力，尤其是担心自己无法通过鉴定的人。
2、就业机会影响：鉴定结果可能会对劳动者的就业机会产生负面影响，使其无法从事某些工作或回到原本的岗位。
3、经济负担：鉴定过程中可能产生的费用，如交通费、住宿费等，可能会给劳动者带来一定的经济负担。
劳动能力鉴定的标准劳动能力鉴定的标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，具体标准包括：
1、伤残程度鉴定标准：分为十个等级，从一级到十级。
2、生活自理障碍程度鉴定标准：分为三个等级。
3、具体评定标准：包括对劳动者身体器官功能、日常生活自理能力等方面的评估。
劳动能力鉴定的流程1、申请鉴定：劳动者或其亲属向劳动能力鉴定机构提出申请。
2、鉴定机构受理：鉴定机构对申请进行审查，符合条件者予以受理。
3、组织鉴定：鉴定机构组织专家对劳动者进行鉴定。
4、出具鉴定结论：鉴定机构根据鉴定结果出具鉴定结论。
5、送达鉴定结论：鉴定机构将鉴定结论送达劳动者或其亲属。
劳动能力鉴定是保障劳动者合法权益的重要手段，但在实际操作中，仍存在一些问题和挑战，进一步完善劳动能力鉴定制度，提高鉴定效率和公正性，是当前亟待解决的问题。
