近年来，我国对事业单位的退休政策进行了多次调整，旨在更好地保障工作人员的权益，提高退休待遇，以下是对最新事业单位提前退休政策的详细解读。

一、提前退休的基本条件

1、年龄与工龄：根据最新规定，男性年满55周岁、女性年满50周岁，且工作年限满20年的事业单位人员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，工作年限满30年的事业编制人员，同样可以自愿申请提前退休。

2、特殊工种：对于从事有毒有害作业、高温作业、井下作业等特殊工种的职工，如果符合特定条件，也可以根据相关规定提前退休，享受相应的退休待遇。

3、病退：因病不能正常工作，经指定医疗机构确诊，符合相关条件的职工，可以申请病退，提前退休。

二、提前退休的法律依据

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：该办法规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合一定条件后应当退休。

2、《中华人民共和国公务员法》：该法规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

三、提前退休的具体条件

1、工作年限：工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、年龄：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄超过25年；男年满53岁、女性年满48岁且工作年限达到20年。

3、特殊岗位：对于工作环境对身体健康构成不良影响的特殊岗位公务人员，如工作累积时间长达三十年，离法定退休年龄尚差五年，但工龄已超过二十年，以及满足国家规定可提前退休特定条件者，国家特许他们提早离开职场。

四、提前退休的申请程序

1、自愿申请：符合提前退休条件的职工，需本人自愿提出申请。

2、单位同意：所在单位需对申请进行审核，并同意职工提前退休。

3、主管部门审核：单位将申请报告提交给主管部门进行审核。

4、同级政府人事部门批准：主管部门审核通过后，将申请报告提交给同级政府人事部门批准。

五、提前退休的待遇

1、养老金：提前退休人员的养老金按照原事业单位标准核定。

2、医疗待遇：提前退休人员享有与正常退休人员相同的医疗待遇。

我国事业单位提前退休政策旨在更好地保障工作人员的权益，提高退休待遇，符合相关条件的职工可以根据自身情况申请提前退休，享受相应的待遇，各单位和主管部门应严格执行相关政策，确保职工的合法权益得到保障。