劳动仲裁需要多久出结果呀

1、《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。如果有一方对仲裁结果不服，还可以去法院上诉，一审，甚至二审，一年时间都不一定有结果，一定要有心理准备。

3、 从提出仲裁申请到得出结果，通常需要两个月到三个月的时间。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内终结案件。 若案情复杂需要延长，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁开庭后多久出结果

1、法律分析：从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右)，对方在开庭前一个星期提交辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果。

2、根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁开庭后，一般应在四十五天内作出裁决。如果案情复杂或特殊情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五天。劳动仲裁开庭后一般多少时间出结果 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁从立案到结案是45天。

3、劳动仲裁决定开庭后，通常在四十五日内作出裁决。若案情复杂，仲裁庭在得到劳动争议仲裁委员会主任的批准后，可以延长期限，但最长不会超过十五日。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。如果调解达成协议，仲裁庭将制作调解书。

4、《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5、劳动仲裁开庭后，何时出具判决结果并无法律固定时限，其时长通常取决于案件的具体复杂性。通常情况下，仲裁机构应在受理案件后四十五天内完成裁定。若案件复杂，可能需要延长处理时间。【法律分析】劳动仲裁是劳动争议当事人向人民 提起诉讼之前必须经过的程序。

申请劳动仲裁多久能有结果

1、法律分析：劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。如果有一方对仲裁结果不服，还可以去法院上诉，一审，甚至二审，一年时间都不一定有结果，一定要有心理准备。

3、 从开庭到裁决，通常需要半个月到一个半月的时间。因此，整个劳动仲裁过程，从申请到结果，一般耗时两个月到三个月。 如任何一方对仲裁结果不满，有权向法院提起诉讼。即便如此，一审和可能的二审也可能需要一年的时间来完成。对此，各方当事人应有所准备。

4、 通常情况下，劳动仲裁的结果会在60天内公布。 仲裁庭需要在受理仲裁申请后的45天内做出裁决。 遇到案情复杂的情况，劳动争议仲裁委员会主任可以批准延期，并需书面通知当事人，但延长时间不得超过15天。

劳动仲裁一般多久出结果

1、 劳动仲裁案件从立案之日起通常应在三个月内审结。 开庭时间通常在立案后一个月左右，因此开庭后两个月内应出具判决结果。 若案情复杂或争议较大，人民法院适用普通程序审理，审结时间延长至六个月。 在特殊情况下，经院长批准，审理期限可再延长六个月。

2、 根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁开庭后，一般应在四十五天内作出裁决。 若案件复杂或特殊情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长十五日。 劳动仲裁从立案到结案的规定时间为四十五天，特殊情况可由院长批准延长十五天，故一般开庭后在没有中止中断情形下，四十五天即可出结果。

3、法律分析：劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情况的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

4、申请劳动仲裁自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日会有结果。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。