泉州平均工资标准2019年详析

在2019年，泉州地区的工资水平呈现了显著的增长趋势，这不仅反映了地方经济的蓬勃发展，也体现了国家对于提高人民生活水平的坚定承诺。

让我们聚焦于漳州市的城镇单位在岗职工平均工资，数据显示，漳州市去年城镇单位在岗职工的平均工资达到了22270元，月工资为1856元，这一数字相较于2007年上涨了26%，在福建省的9个地市中，厦门市的城镇单位在岗职工年人均工资以32343元的高位领跑，月均工资2695元，稳居首位，漳州则凭借其超过泉州和莆田的工资水平，位列第七，其工资增长幅度更是全省之最，显示出强劲的发展势头。

关于工资构成，漳州的缴费基数设定在2702元至13511元之间，这一范围既保证了职工的基本生活需求，又为高收入群体提供了足够的弹性空间，基本工资部分，最高可达1509元，最低则为760元；而60%的津贴或绩效工资，最高为1533元，最低1104元，扣除公积金等因素后，实发工资的最高可达3007元，最低1726元，大多数职工的工资水平集中在2000元到2400元之间，这一工资区间对于泉州地区来说，是较为普遍的收入水平。

根据《2019年泉州海关缉私分局公开招聘编外工作人员岗位信息表》的信息，聘用人员将实行劳务派遣用工，薪酬待遇按照泉州海关缉私分局编外工作人员薪酬标准执行，劳动合同期限为3年，试用期3个月，工资薪酬标准为3800元/月，这一标准包含了五险一金等个人部分费用，对于新入职的编外工作人员来说，无疑是一个具有吸引力的薪酬水平。

泉州海关缉私分局编外工作人员薪酬标准解析

泉州海关缉私分局作为地方海关的重要组成部分，其工作不仅关系到国家的经济安全，也关系到社会的和谐稳定，以下是关于泉州海关缉私分局编外工作人员薪酬标准的详细解析：

1. 在反走私社会治理方面，泉州海关缉私分局采取了“多重防护、多维管控”的策略，通过“全线、全时、全要素”的方式加固沿海防线，有效提升了反走私社会治理水平，其管防成效显著，业务根基稳固，队伍管理充满活力，品牌形象也更加突出，得到了全国打私办的专门发文推广。

2. 泉州海关缉私分局的业务管辖范围涵盖了泉州市区及其下辖的南安市、安溪县、永春县、德化县、惠安县，其下设的分局还包括了厦门海关缉私分局和漳州海关缉私分局，分别负责各自管辖区域的缉私工作。

3. 关于工作人员的调动问题，泉州海关缉私分局与厦门海关缉私局同属于缉私部门，属于同一系统，因此工作人员是可以进行调动的，这为人才的流动提供了便利。

4. 在法律层面，走私货物、物品偷逃应缴税额在五十万元以上的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产，对于情节特别严重的，将依照相关法律规定进行处罚。

5. 泉州海关缉私分局负责泉州市区及其下辖区域的缉私工作，而漳州海关缉私分局则涵盖了漳州市区及其下辖的多个县区，石狮海关缉私分局主要负责石狮市和晋江市的缉私事务。

2019年前泉州地区国家公务员工资待遇概述

国家公务员工资待遇是国家对于公务员职业的认可和激励，以下是2019年前泉州地区国家公务员工资待遇的概述：

1. 公务员相较于事业单位人员，通常享有更好的福利待遇，在用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等均按照《国家公务员管理条例》的规定执行，而事业单位人员的相应事宜则按照国家《事业单位人事管理条例》的规定执行。

2. 在编制和工资待遇方面，行政单位使用行政编制，由国家行政经费负担；而事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担，行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

3. 公务员福利待遇中，车补、取暖补助、出勤补助等均有明确规定，车补随工资每月发放，标准为基本工资的1/5；取暖补助一年发放一次，标准为基本工资的1/3；出勤补助正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元。

4. 在基层工作经历方面，军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，以及市（地）直属机关工作的经历，均可视为基层工作经历。

5. 国税属于国家公务员范畴，预计工资在5000元左右，具体福利待遇尚不明确。

泉州社保最低工资标准2019年详解

社保作为国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工的基本生活具有重要意义，以下是2019年泉州社保最低工资标准的

1. 泉州五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为29%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%。

2. 社保缴费基数最低标准为：养老保险单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业保险单位按基数的5%缴纳，个人按基数的5%扣缴，农民工个人不缴费；工伤保险的扣缴比例根据单位性质不同而有所不同。

3. 每人每月缴费上调60元，从2015年1月起，用人单位和职工个人需按国家规定的单位职工工资总额的规定比例缴纳养老保险费，分别是18%和8%，相关部门也将加强对执行最低工资标准作为缴费基数的审核把关。

2019年全国月平均工资水平分析

2019年全国月平均工资水平反映了国家经济发展的整体状况和人民生活水平的提高，以下是2019年全国月平均工资水平的分析：

1. 2019年，全国平均月薪为2561元，非私营单位平均月薪为7542元，私营单位平均月薪为4467元，从人均可支配收入来看，全国为30733元，平均每月为2561元，这一数字是指最终可以用于消费和储蓄的总和。

2. 2019年中国平均工资约为每月9000元，这一数字是根据全国范围内的各类数据综合计算得出的，反映了经济持续发展的影响和各行业薪资的增长。

3. 2019年，全国居民的人均工资性收入达到了17186元，较上一年增长了6%，在全国居民可支配收入中占比为59%，人均经营净收入为5247元，实现了1%的增长，占可支配收入的11%，人均财产净收入在2019年增长了11%，达到了2619元，占可支配收入的5%。