事业单位社保缴纳现状

在我国，国家对事业单位并没有强制执行社保缴纳的规定，对于事业编制的员工，只需缴纳失业保险，失业保险的缴纳比例为单位1%，个人缴纳比例为2%。

住房公积金缴纳比例

根据无锡市社保局的查询，住房公积金的缴存比例在机关、事业单位中，单位与职工个人的缴纳比例均为12%，而企业单位（包括自收自支的事业单位）的住房公积金缴存比例则在8%到12%之间确定，且单位和个人的缴纳比例必须相同。

各项保险缴纳比例及缴费范围

在江苏省，各项保险的缴纳比例范围一般在5%到2%之间，具体保费比例是根据单位被划分的行业来确定的，以下是各项保险的缴纳情况：

生育保险：生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。

住房公积金：单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。

基数确定

无锡市五险一金的缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

个人缴费比例

20192020年无锡五险一金缴纳基数如下：

基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。

住房公积金缴费基数上限为23100元，下限为2020元。

无锡五险一金缴纳基数规定

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

机关、事业单位住房公积金缴存比例

机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位（包括自收自支的事业单位）的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。

法律分析

20192020年无锡五险一金缴纳比例如下：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴5%，个人缴5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

公积金：公司缴512%，个人缴512%。

缴费基数

缴费基数为本人上年度工资月平均工资，生育保险：单位缴纳百分之零点八，个人不缴纳，缴费基数为本人上年度工资月平均工资，工伤保险：单位缴纳百分之零点二，个人不缴纳，缴费基数为本人上年度工资月平均工资。

社保缴费比例

社保缴费比例如下：

养老保险：用人单位20%，员工个人8%；

基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%；

失业保险：用人单位2%，员工个人1%；

工伤保险：用人单位4%4%（共六档），员工个人不缴费；

生育保险：用人单位8%，员工个人不缴费。

个人缴费和单位缴费比例

对于社保的养老保险费，单位需缴纳20%的费用，个人则需要缴纳8%的费用；失业保险费，单位需缴纳2%的费用，个人则需要缴纳1%的费用；医疗保险费，单位需缴纳8%的费用，个人需缴纳2%的费用；工伤保险和生育保险，单位全权缴纳，个人不需要缴纳。

事业单位社保缴纳现状

国家对事业单位没有强制执行社保缴纳的规定，现在事业编制的，只需要上失业保险，缴纳比例为单位1％，个人2％。

南通社保缴费比例

南通社保缴费比例是用人单位要承担16%养老保险、9%医疗保险、5%失业保险、4%工伤保险，职工个人要承担8%养老保险、2%医疗保险、10元大病保险、5%失业保险，缴费基数是影响社保费用的重要因素，每年会有上下限调整，最低缴费基数为4250元，五险最低缴费金额为1557元。

法律主观

基本养老保险缴费比例28%（单位20%，个人8%）；

医疗保险缴费比例12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）；

失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）；

工伤保险缴费比例：按企业类别分为3%、6%、2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例9%，个人不缴费。

2023年江苏南通五险一金缴费基数及比例明细表

养老保险缴费比例

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

失业保险缴费比例

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。