在面临劳动争议时，选择通过劳动仲裁来解决纠纷是一种常见的途径，为了确保仲裁过程顺利进行，准备充分的材料是至关重要的，以下是详细的材料准备指南和仲裁程序概述。

劳动者诉用人单位

1、个人身份证明：提交申诉人《居民身份证》复印件，若委托代理人参与仲裁，还需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》。

2、企业注册资料：被诉人为企业时，需提供“企业注册资料”原件一份，可通过向工商行政管理机关经济信息中心查询获得。

3、事业单位登记资料：若被诉人为事业单位，需提供“登记资料”原件一份。

用人单位申请仲裁

1、营业执照复印件：提供营业执照的复印件。

2、法定代表人身份证明书：出具法定代表人身份证明书。

3、法定代表人身份证复印件：提供法定代表人身份证的复印件。

4、委托代理材料：如有委托员工或律师代理，需提交授权委托书和代理人的身份材料。

5、证据材料：准备所有与争议相关的证据材料。

6、反申请书：若存在反申请的情况，还需提交仲裁反申请书。

申请材料

1、申请人身份证明：提交能够证明被申请人身份的有关材料，如被申请人为用人单位，需提供工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。

2、申请书：一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，若被申请人为共同当事人，申请书需一式四份。

3、劳动关系证明：提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

程序步骤

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。

3、开庭审理：仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

4、仲裁调解：仲裁庭可进行调解，若调解不成，则进入裁决阶段。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

个人材料

1、居民身份证复印件：提交本人《居民身份证》复印件。

2、授权委托书：如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》。

3、企业或事业单位资料：被诉人为企业时，提供“企业注册资料”原件一份；被诉人为事业单位时，提供“登记资料”原件一份。

证据材料

1、劳动争议申诉书：详细说明争议的事实和理由。

2、工商登记资料：用人单位的工商登记资料。

3、身份证复印件：申请人和被申请人的身份证复印件。

4、劳动关系证明：能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关文件，如劳动合同、工资单等。

5、其他证据：如劳动合同或协议、工资条、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

通过以上详细的材料和程序介绍，希望对准备进行劳动仲裁的您有所帮助，在准备材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以便仲裁过程能够顺利进行。