有何区别，如何区分

在当今社会，劳务派遣和中介作为两种常见的用工和就业服务形式，经常被提及，许多人对于这两种形式的具体区别和联系并不十分清楚，以下将详细阐述劳务派遣与中介之间的差异，并探讨如何进行区分。

1、劳务派遣与中介：本质区别

劳务派遣与中介是两种截然不同的用工形式，劳务派遣，顾名思义，是指派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣至用工单位工作，从而实现劳动力资源的配置，在这个过程中，派遣公司扮演着用人单位的角色，负责为劳动者提供工作保障，并承担相应的法律责任，而中介，则是指为劳动者提供职业介绍服务的机构，其主要职责是为劳动者和用人单位搭建沟通桥梁，促成双方达成就业意向。

在法律关系、责任承担和盈利方式等方面，劳务派遣与中介存在显著差异，劳务派遣由派遣公司与劳动者签订劳动合同，并向用工单位收取服务费用，劳动者与派遣公司之间存在劳动关系，受《劳动合同法》的调整和保护，而中介则仅提供职业介绍服务，不与劳动者签订劳动合同，双方仅存在民事关系，不受劳动法保护。

2、劳务派遣与中介：法律分析

在法律层面，劳务派遣与中介的主要区别在于双方的法律关系，劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，承担用人单位的责任和义务，劳动者与派遣公司之间形成劳动关系，受《劳动合同法》的调整和保护，而中介机构仅提供职业介绍服务，不与劳动者签订劳动合同，双方之间不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动合同法》及相关法律保护。

劳务派遣公司具有将员工派遣至其他单位工作的资格，而中介机构则不具备这一资格，劳务派遣公司可以合法地将员工派遣至其他单位工作，而中介机构则只能协助劳动者与企业之间的匹配。

3、劳务派遣与中介：如何区分

在实际操作中，如何区分劳务派遣与中介呢？以下是一些关键点：

（1）签订劳动合同的对象不同：劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，而中介机构不与劳动者签订劳动合同。

（2）服务内容不同：劳务派遣公司提供从招聘、培训、派遣到离职等一系列服务，并承担用人单位的责任和义务，而中介机构仅提供职业介绍服务，协助劳动者与企业之间的匹配。

（3）法律责任不同：劳务派遣公司承担用人单位的责任和义务，而中介机构仅提供信息服务，不承担用人单位的责任和义务。

（4）盈利方式不同：劳务派遣公司通过向用工单位收取服务费用获得盈利，而中介机构通过向劳动者和企业收取中介费用获得盈利。

劳务派遣与中介在法律关系、责任承担、服务内容和盈利方式等方面存在显著差异，了解这些区别，有助于我们更好地认识这两种用工形式，并为劳动者和用人单位提供更优质的服务。