江苏省企业退休军转干补贴详解

在江苏省，为了体现对退休军转干部的关怀与尊重，政府实施了一系列补贴政策，旨在保障他们的生活质量，以下是对这些补贴政策的详细解读。

一、补贴对象及标准

1. 年龄补贴 ：对于达到一定年龄段的退休军转干部，江苏省实施了年龄补贴政策，对于年龄达到70岁未满75岁、75岁未满80岁以及80岁以上的群体，每人每月将额外增加15元、25元、35元，这一政策的实施，体现了政府对老年军转干部的关爱，同时也彰显了社会对他们的敬意。

2. 生活困难补助 ：对于原师职（包括专业技术7级，文职干部局级）企业退休军转干部，生活困难补助标准为3189元；原团职（包括专业技术9级，文职干部处级）企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元；原营职（包括专业技术11级）企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元，这些补助标准的设定，旨在帮助生活困难的老军转干部度过难关。

3. 个人倾斜部分 ：对于70岁至74岁、75岁至79岁、80岁以上退休人员，每人每月将分别获得25元、35元、45元的增加，对于退职及领取定期生活费人员，对应的增加额分别为15元、25元、35元，这一政策的实施，体现了政府对老军转干部的特别关照。

4. 职务等级补贴 ：原正师职职务（包括相应专业技术等级和文职干部职务等级）的月补贴为500元；原副师职职务的月补贴为450元；原正团职职务的月补贴为400元；原副团职职务的月补贴为360元；原营职职务的月补贴为320元，这些补贴标准的设定，体现了职务等级的不同，同时也体现了政府对不同职务等级军转干部的尊重。

二、生活补贴及医疗补贴

1. 生活补贴 ：按转业时所任部队职务发放补贴，原正师职职务（含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级）每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元。

2. 门诊医疗补贴 ：企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴，这一补贴政策的实施，旨在减轻老军转干部的医疗负担，提高他们的生活质量。

三、退休养老金调整

1. 养老金调整方案 ：江苏省企业退休人员养老金调整方案自3月30日起正式实施，全省580万退休人员将因此受益，本次调整主要包含普调和倾斜两部分，力求体现公平与效率。

2. 调整内容 ：固定额部分由每人每月40元调整至60元，增幅20元，以保障基本养老金水平较低的退休人员获得一定调整数额。

3. 调整对象 ：在2018年12月31日前已经办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员。

四、总结

江苏省企业退休军转干补贴政策的实施，体现了政府对老军转干部的关怀与尊重，这些政策的出台，不仅有助于提高老军转干部的生活质量，也有助于维护社会公平正义，相信在政府的关怀下，老军转干部的生活将会越来越好。