随着我国人口老龄化问题的日益凸显，延迟退休的政策讨论逐渐升温，以下是对最新延迟退休方案的详细解读。
政策过渡期与最终目标
2017年，我国提出了延迟退休方案，该方案设定了大约五年的过渡期，从2022年开始，逐步实施，预计到2045年完成，根据这一方案，到2045年，无论男女，法定退休年龄应统一为65岁，男性的退休年龄为60岁，女性的退休年龄为50岁。
法律依据
《国务院关于退休、退职的暂行办法》为我国实施渐进式延迟退休提供了法律依据，人社部计划在今年完成方案制定，明年正式推出，方案推出至少五年后，根据人社部方案，将实行渐进式延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
可能的方案
有两种可能的方案：一是按时间逐年调整退休年龄；二是根据出生年份设立不同退休年龄，后者可能导致延迟时间更长，社保缴费年限也可能随之提高，例如从目前的15年提高到25年，这将影响个体户、灵活就业人员和农村外出务工人员等群体。
政策实施时间
最早可能在2025年实施，但可能采取员工自愿或分阶段推迟的方式，而不是一次性调整，对于80后和90后来说，延迟退休可能成为一种新常态，退休年龄调整方案可能采取逐年调整退休年龄或根据出生年份设定不同退休年龄的方案，后者的延迟时间可能会更长。
政策实施现状
截至目前，虽然延迟退休政策已经提出，但并没有明确的政策出台，我国实行延迟退休的时间还没有最终确定。
人社局延迟退休真的来了！延长至65岁2025年正式执行！
延迟退休政策实施时间
从相关消息中得知，延迟退休将从2025年正式实施，一般到了2055年前后，可以实现65岁男女同龄退休的情况，2025年到2055年之间，共有30年的时间，比之前盛传的2022年开始实施延迟退休晚了三年，而整体的过渡时长了10年。
延迟退休政策实施背景
在十四五规划中，渐进式延迟退休政策将会在2025年进行实施，而这几年将会成为延迟退休政策实施的缓冲期，在缓冲期期间，我国要解决延迟退休政策在实行上的具体操作性问题，还要满足民意的诉求。
延迟退休政策关键点
根据《中国养老金发展报告2023》的预测，65岁可能是调整后的最终退休年龄，以下是关于延迟退休的几个关键点：
1、渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。
2、养老金制度改革：为适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，养老金制度将进行改革，提高个人养老金水平。
2025年延迟退休政策退休年龄渐进式延迟
预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟，男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁，这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
延迟退休政策实施现状
关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
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延迟退休政策实施时间
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施，以下是该政策的相关细节：
1、退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟，男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。
2、延迟退休政策实施背景：为应对人口老龄化趋势，缓解养老压力，确保养老金制度的可持续发展。
延迟退休政策的影响
延迟退休政策的实施将对社会产生多重影响，它有助于缓解养老压力，减轻养老金支付负担，提高个人养老金水平，改善老年人生活质量。
2025延迟退休最新政策延迟退休政策并非一刀切
虽然法定退休年龄的延迟已经成为趋势，但不会简单地统一实施，政策将根据不同情况逐步调整，确保改革的平稳推进和各类群体的利益平衡。
十四五规划中的延迟退休政策
十四五规划中提出了延迟退休的政策，但具体实施时间尚未确定，根据规划，男女退休年龄将逐步统一至60岁，并采取渐进式延迟退休方案，最终目标是65岁退休，养老保险缴费年限有望提高到20年。
事业单位工作人员退休年龄调整
事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休会受到新退休年龄政策的影响，这一政策将于2025年1月1日开始实施，涉及男女职工的退休年龄调整。
2023年退休年龄最新规定退休真的延迟了国务院关于调整和完善退休人员基本养老金制度的决定
根据国务院《关于调整和完善退休人员基本养老金制度的决定》和《国务院关于印发〈推进基本养老保险和企业年金并轨实施方案〉的通知》规定，自2022年1月1日起，城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。
2023年延迟退休一览表
2023年，我国正式实施延迟退休政策，这一政策旨在应对人口老龄化趋势，缓解养老压力，确保养老金制度的可持续发展，根据相关政策规定，男性退休年龄将推迟至65周岁，女性退休年龄将推迟至60周岁，但具体实施方案会根据不同群体有所差异。
2023年延迟退休方案
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁；在具体建议中，报告提出，实现养老金制度并轨。
2023年退休政策调整
2023年的退休政策延续了之前的调整趋势，女性的退休年龄自2018年起每三年增加一岁，而男性则每六年增加一岁，直至2045年实现男女退休年龄均为65岁的统一标准。
法律主观
进入至今国家还没有实行推迟劳动者退休的年龄，目前职工的退休年龄自己是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，工龄累计满15年，如果是从事特种行业可以办理提前退休，要求男性55周岁，女性满45周岁，工龄15年以上的可以提前退休。
2023年退休年龄计算方法
目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是65岁、55岁和55岁。
