在我国的农村基层组织中，村委会主任作为村民自治的代表，其职责至关重要，在实际工作中，由于各种原因，村委会主任可能会选择辞职，村委会主任辞职的程序是怎样的呢？以下是详细的解答。
一、辞职会议的主持辞职会议的主持情况取决于辞职者的身份，如果是村委会主任本人提出辞职，那么会议一般由乡镇组织部门派人或者乡镇驻村干部主持，而如果是村民委员会的其他成员提出辞职，则由村民委员会主任主持，乡镇驻村干部参与，需要注意的是，如果辞职人的辞职在会议上没有获得通过，该辞职人需在6个月内不得再次提出辞职申请，即使提出了也不再受理。
二、辞职的具体步骤1、提出辞职申请：辞职者需要向村委会的其他成员提出辞职申请，这一步骤是为了确保村委会成员之间的沟通与理解。
2、报乡镇政府备案：辞职申请经村委会其他成员讨论后，需报乡镇政府备案，这一步骤是为了确保乡镇政府对村委会主任辞职的情况有所了解。
3、撰写辞职信：辞职者需撰写辞职信，向村委会总书记提交，辞职信中应明确表达辞职意愿，并说明辞职原因。
4、工作交接：在辞职信被批准后，辞职者需做好工作交接，将村务交代清楚，这是对村委会工作的负责态度。
5、县级人民代表大会代表的辞职：县级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职，乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职，接受辞职的，应当予以公告。
6、直接提交辞职报告：辞职者可直接将辞职报告提交给乡镇组织部，并与村支书和村主任交代清楚。
三、法律分析1、辞职申请的提交：提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。
2、上级党委的审核：村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请后，乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实，然后提出初步审核意见。
3、村组意见的听取：审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话，根据干部现任职务性质，召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。
四、特殊情况的处理1、辞职申请被拒绝：如果辞职申请被拒绝，辞职者需等待上级政府的指示，如果辞职申请被拒绝，他们可以重新提交。
2、辞职书的撰写：辞职书需要写明辞职原因，并尝试获得书记的签名，如果这一步骤失败，可以要求镇人大或选区选民的批准。
3、向上级党委反映：村主任作为民选官员，政府不能单方面决定其离职，如果辞职申请不被批准，可以向上级党委反映。
五、村主任退职法定程序1、退休、退职待遇：连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
2、办理养老退休手续标准：村党支部书记在村连续任职10年（含10年）以上；村主任在村连续任职15年（含15年）以上；村会计在村连续任职20年（含20年）以上，退休金按60元/月计算。
3、退休金计算：村主任连续任职25年以上，退休金为100元/月，村会计连续任职30年以上，退休金为100元/月，退休金计算还涉及工龄，每任主职一年计入1元，逐年累加至退休金中。
4、退休政策：年满60岁的男性村干部和年满55岁的女性村干部原则上应该退休，这一政策适用于那些已经达到规定年龄，并且担任村干部职务的男性村民，以及那些担任过村党支部书记或村委会主任10年以上的村干部。
六、村委会副主任辞职程序1、自愿辞职程序：党政领导干部自愿辞职应当经过下列程序：干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。
2、辞职申请的审核：组织(人事)部门对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见。
3、辞职申请书的撰写：村干部辞职申请书需包括辞职原因、辞职条件等内容。
4、辞职申请的提交：直接提交辞职报告给乡镇组织部，跟村支书和村主任交代下。
七、村委会成员的辞职与补选程序1、辞职申请的提交：向村委会递交书面的辞职申请，报镇人民政府和区民政部门备案。
2、村民会议的召开：村民委员会在三十日内召开村民会议进行表决。
3、补选程序的启动：进行补选时由村民会议填写补选申请表，经乡级政府批准后由村民代表会议主持。
4、补选的任期：补选的村民委员会成员的任期到本届村民委员会任期届满时止。
5、罢免、辞职、职务终止及补选的程序：详细规定在《村务监督委员会成员辞职、罢免、职务终止、补选暂行办法》中。
6、补选的主持：补选工作由村民委员会主持。
7、补选的任期：补选的村民委员会成员任期至本届任期届满。
村委会主任辞职程序较为复杂，需要遵循一定的步骤和程序，在辞职过程中，辞职者需注意与村委会成员的沟通，确保辞职程序的顺利进行，对于辞职后的待遇和补选程序，也需要了解清楚，以便更好地维护自己的权益。
