春节，作为中国最重要的传统节日，每年都吸引着无数人的关注，在这样一个团圆的时刻，许多人却因工作原因不得不加班，在2024年的春节期间，哪些日子加班可以享受三倍工资呢？

我们要明确的是，国家法定节假日的三倍工资指的是，如果劳动者在国家法定节假日加班，除了原本的工资外，还需额外支付300%的工资作为加班费，需要注意的是，这300%的工资是建立在原本一倍工资基础上的，即法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常计算一倍工资。

具体到2024年春节期间，员工在正月初一、初二、初三这三天加班，将按照正常工资的三倍支付加班费，除了这三天，其他春节加班日员工的工资将是正常工资的两倍，这一规定是根据中国的劳动法所制定的，旨在保障劳动者的合法权益。

依据中国的劳动法，休息日加班若无法安排补休，企业应支付员工不低于工资200%的加班费，这意味着，如果员工在休息日加班，而企业未能提供补休机会，则加班费将不低于其正常工资的两倍。

法定节假日安排工作的工资标准也有明确规定，以日加班工资为例，计算公式为：日加班工资=月工资÷275×300%；小时工资=月工资÷275÷8×300%，这一标准确保了员工在法定节假日加班时能够获得合理的报酬。

2024年三倍工资放假表

在2024年的法定节假日中，以下日期将按照三倍工资标准支付加班费：

元旦：1月1日

春节：1月22日至1月24日

清明节：4月5日

劳动节：5月1日

端午节：6月9日

中秋节：9月29日

国庆节：10月1日至10月3日

这些日期的加班将获得三倍工资补偿，共计22天，春节的三倍工资日为正月初一至初三，其他节假日则根据实际情况确定。

对于国庆节，2024年的放假时间为10月1日至7日，共计7天，10月1日至3日为三倍工资日，而9月29日（星期日）和10月12日（星期六）则需上班。

过年法定节假日是哪几天三倍工资

过年期间，法定节假日三倍工资的日期如下：

元旦：1月1日

春节：2月10日至12日（农历正月初一至初三）

清明节：4月4日

劳动节：5月1日

端午节：6月10日

中秋节：9月17日

国庆节：10月1日至3日

在这些日期加班的员工，将获得三倍工资的补偿，值得注意的是，春节的三倍工资日为农历正月初一至初三，这是春节期间最为重要的三天。

法律分析方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

春节期间的三倍工资制度旨在保障劳动者的合法权益，让劳动者在享受传统节日的同时，也能获得合理的报酬，这一制度的实施，不仅体现了国家对劳动者的关爱，也体现了社会对公平正义的追求。