在法律的世界里，合同的公平性一直是评判其有效性的重要标准，当合同显失公平时，它是无效的，还是仅仅可撤销的呢？让我们深入探讨这一问题。

我们需要明确一点，显失公平的合同并不直接等同于无效合同，根据我国《合同法》的相关规定，显失公平的合同属于可撤销合同，而不是无效合同。

1. 显失公平的定义

显失公平的合同，是指一方当事人利用自己的优势地位或对方的不知情、不经验，在合同订立过程中，使得双方的权利义务严重失衡，违反了公平、等价有偿的原则。

2. 显失公平合同的可撤销性

由于显失公平的合同在订立时已经存在明显的不公平性，受害方有权请求相关机构撤销该合同，这种撤销权是一种法定权利，不受合同双方意愿的影响。

显失公平的合同具有以下法律特征：

1. 违反公平原则

显失公平的合同最显著的特征就是违反了公平原则，在正常的合同关系中，双方的权利义务应当是平等的，而显失公平的合同则使得一方明显处于劣势。

2. 严重失衡的权利义务关系

在显失公平的合同中，一方承担的义务远多于获得的权利，或者遭受了经济上的重大损失，而另一方则以较低的成本获得了较高的收益，享有更多的权利，承担较少的义务。

3. 合同的不平等性

显失公平的合同在法律特征上主要体现在合同的不平等性上，这种不平等性不仅体现在权利义务的不对等，还体现在合同条款的不合理设定上。

一旦合同被认定为显失公平，受害方可以通过以下程序请求撤销：

1. 向法院或仲裁机构申请

受害方可以依法向法院或仲裁机构提出撤销合同的申请，在申请过程中，需要提供充分的证据证明合同存在显失公平的情况。

2. 撤销期限

根据《合同法》的规定，受害方应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出撤销申请，否则，将丧失撤销权。

3. 撤销裁决

法院或仲裁机构将对撤销申请进行审理，并作出裁决，如果认为合同确实存在显失公平的情况，将裁定撤销合同。

显失公平的合同并非无效合同，而是可撤销合同，受害方可以通过法律程序请求撤销，以维护自己的合法权益，在处理显失公平的合同时，我们需要关注合同的不公平性、权利义务的失衡以及合同的不平等性等方面，以确保法律的公正和合同的公平性。