24年未解之谜

在炎炎夏日，张红涛的名字在农民工的心中如同烈日下的焦土，刺痛着他们的心，截至8月底，张红涛从建房户手中累计领款20余万元，但这只是杯水车薪，他拖欠了51名农民工工资高达127844元，而且音信全无，2013年7月24日，洋县人力资源和社会保障局将此案移交给了洋县公安局，9月23日，公安机关在新疆将张红涛抓获，张红涛虽然筹款支付了32名民工工资61593元，但仍拖欠19名民工工资66251元，让人心寒。

两包工头的恶意欠薪行为已经触目惊心，为了打击这种犯罪行为，2013年12月31日，劳动监察部门将此案移交给司法机关，在司法的震慑下，两名包工头很快就向盛龙等农民工支付了部分工资，并承诺在短期内付清剩余的工资，这起案件充分体现了“恶意欠薪入刑”政策对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，对恶意欠薪者起到了一定的震慑作用，取得了一定的成效。

拖欠农民工工资的责任主体应该是公司，根据国家在农民工工资支付管理暂行办法中的明确规定，企业不允许将工资发放给包工头，然后由包工头转给农民工，一般情况下，企业应该委托银行支付农民工的工资，或者直接由企业支付，这种制度的设立，本意是为了保障农民工的权益，避免因包工头的不当行为而导致的工资拖欠问题。

在现实中，却出现了企业按比例缴纳社保金额的情况，根据证据一《基本养老保险缴费记载》和证据四《四川省历年社平工资缴费基数及缴费比例统计表》，企业应缴纳金额为24%，个人缴纳比例为6%，实际中核二三公司只按20%缴纳了1080元，与应缴纳的1296元相差216元，这样的行为，无疑是对农民工权益的侵害。

根据省住建厅关于建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知精神，结合我市2023年春节以来建筑工程欠薪投诉情况，阜阳市城乡建设局对拟将记入农民工工资支付异常企业名录的企业进行了公示，公示期为2024年1月24日至1月26日，本次公示的对象是中天建设集团有限公司，这无疑是对该企业的一次警示。

拖欠农民工工资，谁之过？——关于拟将中天建设集团记入农民工工资支付异常企业名录的公示

根据省住建厅的《关于建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知》(建市函〔2022〕490号)，并结合近期我市建筑工程的欠薪投诉情况，阜阳市城乡建设局公示了拟将甘肃第三建设集团公司列入农民工工资支付异常企业名录的信息，公示期为2024年1月25日至1月29日。

阜阳市城乡建设局近日公示了合肥建工集团有限公司等8家公司，因涉嫌在农民工工资支付上存在异常行为，拟将其列入异常企业名录，公示时间为2023年12月21日至25日，以响应省住建厅的保障建筑行业农民工工资支付工作通知。

阜阳市城乡建设局近期拟将阜阳奥世置业有限公司等5家公司的名字记入农民工工资支付异常企业名录，这些企业的行为，不仅损害了农民工的合法权益，也破坏了社会的和谐稳定。

在处理拖欠农民工工资的问题上，社保局会核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号；税务局会核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税；报纸媒体会要求公司登报公示，宣告公司即将注销；工商局会办理公司注销备案，注销营业执照；开户行会注销公司开户许可证和银行基本户等其他账户。

拖欠农民工工资的行为包括将承包的工程转包或违法分包；违反国家工程建设强制性标准；发生较大生产安全事故或者发生两起以上一般生产安全事故；恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资；隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查；按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业。

中核二三建设公司青海分公司欠农民工工资：揭开真相

工资拖欠已经成为常态，许多农民工的权益受到侵害，一位曾在二二三年的公积金还没有现在一年的多的农民工感叹，关于升职就不要天真了，里面的裙带关系盘根错节。

我于202024年就职于23公司福清项目部，202013年离职，第一个月工资3900+高温补贴400+餐补4028天还是29天拿了470元，第二个月辞职上了十三天，拿了130元，联系人事回都不回，说句实在话，不建议年轻人在这里，前途堪忧，做得再好，没有个几年上不去，而且还靠关系。

中核二三建设有限公司的薪酬体系在正式员工和劳务工之间存在一定的差距，对于正式员工而言，他们的待遇颇为优厚，每月除了社保补扣外，税前收入普遍超过5000元，显示出公司对这部分核心人才的重视，劳务工的情况则有所不同。

根据查询企查查网显示，截至2023年8月3日，中核二三建设有限公司已经注销破产，中国核工业二三建设有限公司是亚洲规模最大的核工程综合安装企业，创立于1958年，这家曾经辉煌的企业，如今却因为拖欠农民工工资而陷入困境。

破解欠薪顽疾：多方努力，共筑和谐

拖欠农民工工资的烦恼已经成为了近几年国家三令五申明确要求解决的问题，似乎拖欠工资已经成为了一种顽疾，成为不治之症，在小区里，一位打工回来的邻居对我说，每年年底结算工资都很难，前年的钱还没有结清，更不要说今年。

劳动者在处理被拖欠薪金的劳动工资争议中的权利救济途径有诉讼、仲裁、调解等，但由于周期长、成本高，劳动者往往在时间、精力、财力上都耗费不起，当违法成本小于违法获利时，拒不支付劳动报酬就有了足够的利益驱动力，使劳动者维权越发困难，甚至导致极端事件的出现。

为从源头上解决欠薪顽疾，《通知》还从规范建设工程价款结算行为入手，通过落实《关于在房屋建筑和市政基础设施工程中推行施工过程结算的实施意见》，旨在解开工程款项拨付不到位引发的拖欠“债务链”。

要推进企业工资支付诚信体系建设，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，将企业拖欠工资等违法信息纳入有关部门征信系统，要依法处置拖欠工资案件，严厉查处拖欠工资行为，及时处理欠薪争议案件。

困扰中国中小企业的融资难题，根据《中国中小商业企业协会》的数据显示，截至2016年底，中国的中小企业数量超过了四千万家，占据了中国企业总数97%，在这样的企业数据背后却是中小企业严重的经营困境，融资难问题成为制约其发展的瓶颈。

在先后辗转于布雷西亚、罗马、阿尔阿赫利之后，瓜迪奥拉非常意外地选择了墨西哥的多拉多斯作为职业生涯的终点站，一支寿命短暂而且欠薪问题严重的球队，当地的水上公园就是他们的训练场，更衣室只是搭着茅草顶棚的临时建筑，在酷暑的炎炎夏日，训练后大汗淋漓的球员们甚至都没有冲凉的地方，即便是简易的淋浴设施都没有。

拒不支付劳动报酬罪十大典型案例：法律的力量

2013年5月1日正式施行的《中华人民共和国刑法修正案(八)》中，“拒不支付劳动报酬罪”将追责的目标直指欠薪的老板本人：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

针对逃避支付和拒不支付劳动报酬的现象比较突出，刑法修正案（八）增设了拒不支付劳动报酬罪，该罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，单位和自然人都可构成该罪。

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2014年9月7日，梅河口市人民法院判决被告人姜厚成犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金一万元，五木卫浴有限公司拒不支付劳动报酬案：2013年10月17日，上海市奉贤区劳动保障监察大队接到劳动者投诉，称上海五木卫浴有限公司拖欠工资，老板袁飞失联。

若用人单位拒绝支付，政府部门会将案件移送公安机关立案，追究刑事责任，单位犯拒不支付劳动报酬罪的主体包括单位本身、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，对于单位而言，判处罚金；对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，则可判处有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

拒不支付劳动报酬罪的立案标准包括：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤。