在我国，对于因工死亡职工的供养亲属，国家有着明确的法律规定，旨在为这些失去亲人的人们提供必要的经济支持和生活保障，以下是对供养亲属范围的具体解析，以及相关法律依据和条件的详细阐述。

供养亲属的范围界定

供养亲属的范围主要包括以下几类：

直系亲属的供养：这包括父母、子女以及配偶，父母不论年龄大小，子女无论是否成年，都有义务承担供养责任，若父母双亡或丧失供养能力，子女需承担起这一责任；未成年子女或丧失劳动能力的成年子女，也有权得到父母的供养。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》：根据该规定，因工死亡职工的供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

供养直系亲属的条件

职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属若无生活来源，且依靠死者供养，并符合以下条件之一，即可列为供养直系亲属：

祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。

祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的，在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

子女、弟妹，子女包括养子女、前妻或前夫所生子女。

供养亲属的具体范围

具体范围包括：

因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

按规定需供养亲属的范围

包括以下情况：

完全丧失劳动能力的亲属。

工亡员工的配偶，男性年满60周岁、女性年满55周岁。

工亡员工的父母，男性年满60周岁、女性年满55周岁。

工亡员工未满18周岁的子女。

工亡员工的父母已故，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁。

供养亲属抚恤金标准

供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律依据与执行

法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》以及其他相关法律法规。

执行机构：因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定，因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

供养亲属范围的规定

供养直系亲属的范围包括：

配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。

祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

具体要求包括无劳动能力、年龄限制等。

通过上述规定，国家为因工死亡职工的供养亲属提供了明确的法律保障，旨在确保他们在失去亲人后，能够得到社会的关爱和必要的经济支持，这不仅是对职工及其家庭的尊重，也是构建和谐社会的重要体现。