在建筑工地、工厂、农场等劳动密集型领域，拖欠农民工工资的现象时有发生，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会和谐稳定，以下是一份拖欠农民工工资起诉状的范本，旨在帮助农民工维护自己的权益。
一、诉讼请求1、判令被告支付原告工资X元。
2、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。
3、判令被告承担全部的诉讼费用。
4、判令被告赔偿原告精神损失费X元。
二、事实与理由为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳请法院依法判决如下：
1、被告X公司（以下简称“被告”）于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间，雇佣原告从事建筑工地工作，约定每月工资为X元。
2、原告按照约定完成工作任务，但被告未按约定支付原告工资，至今尚欠原告工资X元。
3、原告为索要拖欠工资，多次与被告协商，但被告以各种理由拒绝支付。
4、被告的拖欠工资行为严重侵犯了原告的合法权益，给原告的生活和工作带来极大困扰。
5、为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳请法院依法判决。
三、法律依据1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决。”
3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
四、起诉状撰写要点1、原告及被告信息：包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住址等。
2、诉讼请求和所根据的事实与理由：明确陈述拖欠工资的事实，以及被告拖欠工资给原告造成的损失。
3、证据和证据来源：提供劳动合同、工资条、证人证言等相关证据，证明原告与被告之间存在劳动关系，以及被告拖欠工资的事实。
4、证人姓名和住所：如有证人，需提供证人的姓名和住所。
五、补充说明1、仲裁前置：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工在申请劳动仲裁后，方可向人民法院提起诉讼。
2、证据收集：在撰写起诉状前，农民工应积极收集证据，包括劳动合同、工资条、证人证言等，以便在诉讼过程中提供有力的证据支持。
3、法律援助：农民工在起诉过程中，如遇到困难，可寻求法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
通过以上范本，农民工可以了解拖欠农民工工资起诉状的撰写要点，从而更好地维护自己的合法权益，在撰写起诉状时，请务必确保内容的真实性和准确性，以便法院能够依法作出公正的判决。
