停薪留职协议精选模板范文

在职场生涯中，停薪留职作为一种特殊的劳动关系调整方式，既能满足员工个人发展的需求，也能维护企业的合法权益，以下是一份精心准备的停薪留职协议模板，旨在为企业和员工提供一份清晰、全面的协议范本。

1、停薪留职期满未办理手续按自行离职处理，停薪留职期限原则上不超过两年，在此期间，工作级别和待遇暂停，鉴于个人能力与岗位不匹配，对工作效能造成影响，经深思熟虑，决定暂时离开工作岗位，计划重新学习专业知识与经验，以期在未来为公司发展做出更大贡献，特此申请办理停薪留职。

2、停薪留职期限：自一九___年___月___日起至一九___年___月___日止，共计___年，在此期间，甲方（单位）保留乙方（员工）的工籍，并继续计算工龄，工资调整时，乙方需符合合同规定，甲方将按政策评定并给予升级，乙方若自行从事经营活动，无需甲方出具证明，但需自行办理相关手续。

3、停薪留职期间，员工不得私自带走原单位的技术资料和成果，否则应赔偿相应经济损失，员工不得私自带走原单位的工具设备，尤其是精密仪器，原单位应协助解决停薪留职员工的家庭生活问题，如住房、子女教育等，员工提出停薪留职申请并获得企业批准后，双方将签订停薪留职协议书。

4、对于情节严重者，将送司法部门处理，停薪留职期满，乙方应提前十五天与人力资源部确认复职事宜，若逾期未复职且无说明，将被视为自行离职，公司不作任何赔偿，本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，未尽事宜，双方另行通知。

5、停薪留职期限：从___年___月___日起到___年___月___日止，共计___年，在此期间，甲方保留乙方的国营职工工籍，并继续计算工龄，工资调整时，依据调整政策，乙方需满足协议条款，协议期满回原单位，按调整后的工资级别执行，停薪留职期间，乙方需自行办理各种正当经营活动所需手续。

6、停薪留职期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日止，在此期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。

停薪留职协议书

1、关于员工停薪留职申请书范文1

订立合同双方：甲方：___(单位)代表人：___职务：___乙方：___，性别___，出生年月___.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业。

2、停薪留职申请书（范本）

申请日期：申请人：停薪留职期限：工资与福利：停薪留职协议履行：部门负责人审批：综合管理部审核：总经理审批：停薪留职申请书（范本）：甲方：单位名称乙方：姓名停薪留职期限：工资调整、保留工籍、计算工龄、评定工资、缴纳基金、医疗待遇、开除条件、回原单位安排：停薪留职期间。

3、本文档提供了停薪留职合同的范本，适用于甲方和乙方在特定条件下达成的协议，停薪留职合同主要关注以下几个关键点：合同明确指出停薪留职的期限，自___年___月___日至___年___月___日，总计___年，在此期间，甲方会保留乙方的职工工籍，并计入工龄，确保工龄连续计算。

4、停薪留职协议书 1

本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：停薪留职期限自 年月 日至 年月 日止，停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。

5、本协议由厦门XX公司（甲方）与员工（乙方）就停薪留职事宜达成如下协议：停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止，在此期间，乙方的工龄计算、工资、奖金、津贴和补贴停止发放，由公司承担的社会医疗保险费等由乙方自理，但不包括特殊情况，乙方需在签订本协议时完成工作交接，退回个人使用的单位财物。

停薪留职模板(优质9篇)

1、停薪留职申请模板（1）职工在停薪留职期间仍需按照原标准缴纳社保费用，社保缴费是指参与各类社保保险并支付保费的行为，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，社保缴费分为单位与个人缴纳两部分。

2、本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工，于20xx年9月进入后勤维修岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

3、停薪留职申请模板（1）批准停薪留职的职工，其在原企业的工资总额，可由原企业留作工资储备金使用，职工在停薪留职期间要求调动工作，原单位应当支持，如属于专业人才，需双方协商，经企业同意后，方可办理调动手续，停薪留职的职工不得私自带走技术资料和技术成果，否则应赔偿给原单位造成的经济损失。

4、停薪留职协议自起算日起生效，双方应遵守合同条款，如有变动按国家政策执行，停薪留职模板（10）模板一：法院员工提出停薪留职，需说明原因，如个人能力不足、工作效能不匹配等，模板二：企业富余人员、身体原因等提出停薪留职，需明确期限，与企业协商一致。

停薪留职协议书

1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务，停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工，协议有效期一般不超过二年。

2、关于员工停薪留职申请书范文1

订立合同双方：甲方：___(单位)代表人：___职务：___乙方：___，性别___，出生年月___.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业。

3、根据国家文件精神，乙方申请停薪留职，双方协商一致，特订立本协议，停薪留职期限：自一九___年___月___日起至一九___年___月___日止，共计___年，停薪留职期间，甲方保留乙方工籍，保留工龄计算，工资调整时，乙方需符合合同规定，甲方按政策评定并给予升级。

4、本协议由厦门XX公司（甲方）与员工（乙方）就停薪留职事宜达成如下协议：停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止，在此期间，乙方的工龄计算、工资、奖金、津贴和补贴停止发放，由公司承担的社会医疗保险费等由乙方自理，但不包括特殊情况，乙方需在签订本协议时完成工作交接，退回个人使用的单位财物。

停薪留职协议

1、停薪留职协议书的样本

订立协议双方：甲方：___(单位)代表人：___职务：___乙方：___，性别___，出生年月___.基于国家劳动人事部〔1983〕61号文件精神，为合理安排企业过剩人员，允许部分职工停薪留职，自谋职业，为社会服务。

2、出国留学停薪留职协议

有限公司(以下简称甲方)与本公司职员(以下简称乙方)就乙方自费赴美国留学一事达成以下协议：甲方责任义务：停薪留职期限为，自 年至 年；在乙方留学期间，甲方为乙方保留职位，停发乙方月薪，按期为乙方缴纳养老保险金；乙方毕业回国，甲方为其恢复原有职位。

3、实际操作中，停薪留职协议需明确规定停薪留职期限、双方权益责任，如员工在此期间的社会保险缴纳方式、是否允许从事其他职业等，只要协议系双方真实意愿表达，且未触犯法律强制性规定，即可视为有效，对双方均具法律约束力，若协议包含违法或违背公序良俗之内容，则可能被判定为无效。

4、鉴于乙方原系__，自愿申请停薪留职，与甲方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守，甲方同意乙方停薪留职的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日，与劳动合同终止日期保持一致。

5、停薪留职协议的有效期间应当以劳动合同约定期间为限，不应超过劳动合同的约定期间，如果停薪留职协议的有效期间超出劳动合同的约定期间，由于在超过期间内双方既没有劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系，因此对超过期间的劳动关系应不予认定。

6、本协议由厦门XX公司（甲方）与员工（乙方）就停薪留职事宜达成如下协议：停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止，在此期间，乙方的工龄计算、工资、奖金、津贴和补贴停止发放，由公司承担的社会医疗保险费等由乙方自理，但不包括特殊情况，乙方需在签订本协议时完成工作交接，退回个人使用的单位财物。

停薪留职协议书的样本

1、(2)凡是申请开办私营企业的人员，必须出具居民身份证。

2、停薪留职期限：从___年___月___日起到___年___月___日止，共计___年，停薪留职期间，甲方保留乙方的国营职工工籍，并继续计算工龄，工资调整时，依据调整政策，乙方需满足协议条款，协议期满回原单位，按调整后的工资级别执行，停薪留职期间，乙方需自行办理各种正当经营活动所需手续。

3、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

4、申请报告格式样本(二)

xx(单位)领导：本人系xx(单位)xx(岗位)员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等)，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

5、停薪留职协议

甲方：___乙方：___由于乙方___由于___原因，不能正常履行工作责任，经甲乙双方商定，甲方同意乙方自___年___月___日至___年___月___日停薪留职，甲方的义务与权利 1．甲方为乙方办理停薪留职手续，2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。

停薪留职模板(推荐10篇)

1、停薪留职申请书模板(一)

尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入xx县法院工作至今已有x年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。

2、个人原因工作调动申请10篇个人原因工作调动申请(一)：尊敬的XXxx：您好！首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告！我系本社职工，在领导的关怀下我十分热爱本职工作。

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4、停薪留职协议书模板包括：甲方（单位）、乙方（员工）、停薪留职期限、工资待遇、工龄计算、违约责任等，停薪留职协议自起算日起生效，双方应遵守合同条款，如有变动按国家政策执行，停薪留职模板模板一：法院员工提出停薪留职，需说明原因，如个人能力不足、工作效能不匹配等。

5、员工停薪留职申请书1

尊敬的局领导：我是xx年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借调到局办公室工作至今，如果说在校期间收获了知识和学习的潜力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。