在探讨公职人员开除公职后的养老保险问题时，我们首先需要明确，这一事件对个人养老金待遇的影响是深远的，以下是对这一问题的深入分析和详细解答。

一、开除公职对养老金待遇的影响

1、养老金待遇的变动：公职人员在被开除公职后，其原有的养老金账户和待遇往往会受到一定的影响，开除公职意味着公职人员将失去公职身份及其相应的福利待遇，包括养老金。

2、具体处理方式：具体的处理方式需依据相关法律法规进行，如果开除公职是由于严重违纪违法，可能会影响养老金的领取资格。

二、法律分析及处理细节

1、企业养老保险的缴纳：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位会办理减员手续，即停缴，待找到新单位后，新单位会办理增员手续，即续交，在这期间，如果有断档，但不想断交，可以自行去当地社保机构缴纳。

2、重新计算工龄：被原单位开除公职或刑满释放后，经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄，属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。

3、生活补助与养老保险账户：开除公职后，是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助，行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户，如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

三、被开除公职人员养老金的处理

1、养老金账户的冻结：公职人员开除公职后，养老保险账户自动被冻结作废，只有恢复公职后，他们才能继续使用之前的养老金账户。

2、重新参加养老保险：如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则必须自行重新参加社会养老保险。

3、申诉与维权：如果对养老金处理方式有异议，可以通过合法途径进行申诉和维权，可以向原单位或相关部门提出申诉，要求重新审核养老金待遇；也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、事业单位开除养老保险的计算

1、企业养老保险的范畴：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位办理减员手续，即停缴，如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位办理视同缴纳养老保险的手续。

2、实际缴费年限合并：实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。

五、公务员被开除后养老保险的处理

1、养老保险的缴纳：公务员被开除后，人事关系会从相关单位开除，单位不会继续缴纳养老保险，如果想要继续缴纳养老保险，可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。

2、转存年限：之前在职期间如果参加了养老保险，其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险。

公职人员开除公职后的养老保险问题复杂且敏感，涉及法律、政策和个人权益，了解相关法律法规，合理处理养老保险事宜，对于保障个人权益至关重要，在此过程中，应积极寻求法律援助，确保自身权益得到妥善处理。