在探讨开除公职后的待遇问题时，我们首先要明确，这一行为对个人的影响是深远而复杂的，以下将从多个角度对开除公职后的待遇进行详细解析，并结合相关法律依据，为读者提供全面的了解。
1. 社会保险与退休金：自力更生，独立缴纳
开除公职后，尽管社会保险和退休金等基本生活待遇不会立即消失，但个人需要自行承担缴纳责任，这意味着，曾经由单位代缴的各类保险福利费用将不再由单位承担，个人必须独立缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
政治待遇：权利丧失，政治活动受限公职人员一旦被开除，将丧失所有政治待遇，包括但不限于参选、任职、参与任何政治活动等，这不仅意味着个人在政治领域的权利丧失，也意味着将无法参与政治理论学习等集体活动。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
职务待遇：职务终止，待遇随之消失开除公职意味着公务员职务的终止，个人将不再享有相应级别的行政职务、技术职务或专业技术职务，与之相关的工资、奖金、津贴、补贴等经济待遇也将被终止发放。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
生活补助：酌情给予，缓解生活压力对于被开除的公职人员，单位可以根据情况给予一定的生活补助，这一补助的发放通常取决于被开除原因、个人表现等因素。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
5. 社会养老保险：冻结作废，恢复后可继续使用
被开除公职后，个人的社会养老保险账户将自动被冻结并作废，只有恢复公职后，个人才能继续使用之前的养老金账户，如果转至其他类型的单位工作或自谋职业，则需重新参加社会养老保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
退休待遇：失去退休金，生活面临挑战开除公职后，个人将失去退休金，这对于许多公职人员来说，无疑是一个沉重的打击，单位可以根据情况给予一定的生活补助，以缓解生活压力。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
开除公职对个人来说，无疑是人生中的一个重大转折，在此过程中，个人需要面对诸多待遇的丧失，如社会保险、退休金、政治待遇等，法律也给予了一定的保障，如生活补助、社会养老保险等，了解这些待遇的变化和法律依据，有助于公职人员在面临这一困境时，更好地应对和维权。
