在2017年，我国家事审判制度的效果显著，不仅体现了法律的公正性，也体现了人文关怀，以下是对该制度的深入剖析。

1、大陆法系的家事审判程序起源与发展：大陆法系的家事审判程序制度最早起源于德国，在民诉法中，德国将婚姻事件和禁治产事件专门规定，适用不同于审理普通民事案件的程序，这是因为民事权利涉及当事人自己的权利，所以民诉法规定，当事人对自己的权利有处分权，这种制度设计，体现了对当事人权利的尊重和保护。

2、家事诉讼的代表性：在众多家事审判制度中，“身份关系诉讼”、“家事诉讼”、“家事审判制度”等最具代表性，本文试图对与人事诉讼相关的两个概念——身份关系诉讼、家事诉讼，进行界定和区分，力求对人事诉讼程序有一个正确、深入、理性的认识，人事诉讼程序，是大陆法系国家学者或立法中，对于部分关于身份关系这一类诉讼程序的叫法。

3、离婚“冷静期”的引入：离婚“冷静期”是在家事审判改革的背景下应运而生的，所谓“冷静期”，就是指离婚双方在法官建议下暂缓进行离婚诉讼，在司法实践中，设置离婚“冷静期”很有必要，因为它有助于夫妻双方在冲动之下冷静思考，避免矛盾扩大，甚至有可能修复感情，实现案结事了人和的效果。

民诉法怎么造句

1、民诉法的实际应用：在日常生活中，民诉法无处不在。“在处理邻里纠纷时，我们应当依法维护自己的合法权益，依据民诉法的规定，通过法律途径解决纠纷。”

2、民诉法的历史与发展：近年来，我国民诉法不断修改和完善，以适应社会发展的需要。“2014年，我国民诉法进行了重大修改，进一步完善了当事人举证制度，保障了当事人的诉讼权利。”

3、民诉法的具体规定：民诉法对民事诉讼程序进行了详细规定。“根据民诉法的规定，当事人有权提出证据，人民法院应当依法审查证据的合法性、真实性。”

什么叫人事诉讼

1、人事诉讼的定义：人事诉讼是指当事人不服人事争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，请求司法救济的一种诉讼形式。

2、人事诉讼的特点：人事诉讼具有以下特点：一是当事人不服仲裁裁决；二是请求司法救济；三是涉及人事争议。

3、人事诉讼的意义：人事诉讼对于维护当事人的合法权益，促进人事争议的公正解决具有重要意义。

4、人事诉讼的程序：人事诉讼的程序包括起诉、受理、调查取证、审判和执行等环节。

法院在什么情况下设置离婚冷静期

1、离婚冷静期的适用范围：离婚冷静期主要适用于夫妻协议离婚的情况，在婚姻登记机关收到离婚登记申请后的30日内，如果一方不愿意离婚，可以向婚姻登记机关撤回登记申请。

2、离婚冷静期的法律依据：根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院在审理离婚案件时，可以设置离婚冷静期。

3、离婚冷静期的目的：设置离婚冷静期的目的是为了降低离婚率，避免冲动离婚，保护未成年子女的合法权益。

4、离婚冷静期的期限：根据法律规定，离婚冷静期为30天，在冷静期内，夫妻双方可以协商解决婚姻问题，也可以寻求法律援助。

2017年家事审判制度的效果显著，不仅体现了法律的公正性，也体现了人文关怀，通过对民诉法的深入研究和应用，我们可以更好地维护当事人的合法权益，促进社会的和谐稳定。