在职场中，年终奖往往被视为员工一年辛勤工作的回报，它不仅是对过去一年业绩的肯定，也是对未来一年努力的激励，年终奖的发放并非没有规矩，尤其是其个人所得税的计算方式，一直是员工和财务人员关注的焦点。

年终奖的扣税方式相对固定，其计算公式为：年终奖乘以税率减去速算扣除数，这里的“税率”是按照年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率来确定的，有以下两种情况：

1、当月工资高于5000元：年终奖扣税方式为：年终奖×税率速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元：年终奖个人所得税的计算公式为：（年终奖（5000月工资））×税率速算扣除数，这里的税率是按年终奖减去5000减去月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

为了更好地理解年终奖的扣税方式，以下是一些法律分析和实际案例：

1、法律分析：根据《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%45%，全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2、实际案例：假设某员工当月工资为4000元，年终奖为4500元，先将4500元除以12得出375元，适用税率为3%，那么年终奖扣税额为4500×3%0=135元。

年终奖的税率并非一成不变，它会根据年终奖的总额来确定。

1、年终奖金总额/12后再对应适用税率：年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率速算扣除数。

2、工资个税的计算公式：应纳税额=(工资薪金所得“五险一金”扣除数)×适用税率速算扣除数，个税免征额是3500元。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，这意味着，年终奖将不再单独计税，而是与全年工资薪金所得合并计算。

个人所得税奖金缴纳标准如下：

1、工资奖金扣税标准：按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。

2、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得：每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用。

超过80000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15160元，在计算一次性奖金的个税时，需要先确定奖金的收入额，然后将其除以12个月，得到的数额再对照上述税率表来确定适用的税率和速算扣除数。

年终奖的税率和速算扣除数是职场中一个不容忽视的细节，了解这些规定，不仅有助于员工合理规划自己的收入，也有助于企业更好地进行财务管理和税务筹划，在享受年终奖的同时，我们也应该关注其中的税务问题，确保自己的权益不受侵害。