在我国，工伤事故赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障工伤职工的合法权益，以下是对工伤事故赔偿计算方法公式的详细解析。
1. 工伤赔偿计算明细
工伤赔偿计算明细如下：
一级伤残：本人工资乘以90%
二级伤残：本人工资乘以85%
三级伤残：本人工资乘以80%
四级伤残：本人工资乘以75%
五级伤残：本人工资乘以10%
六级伤残：本人工资乘以8%
七级伤残：本人工资乘以6%
八级伤残：本人工资乘以4%
九级伤残：本人工资乘以2%
这些伤残等级的工伤赔偿计算公式是以统筹地区上年度月平均工资为基数。
2. 工伤事故赔偿金额的计算
工伤事故赔偿金额的计算需要考虑多个因素，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费用赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录）
一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照24个月至6个月的标准计算
伤残津贴：本人工资的90%乘以120个月统筹地区上年度月平均工资
一次性工伤医疗补助金：本人工资的15个月统筹地区上年度月平均工资
3. 工伤赔偿的法律依据
工伤事故赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》等。
工伤事故走人损可以赔付多少
1. 律师解析
工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得，工伤赔偿需要先进行工伤认定，然后依照《工伤条例》等法律进行赔偿，而人身损害赔偿是依照《民法典》等法律进行赔偿，两者的流程、举证责任和赔偿的范围都是不一样的。
2. 赔偿主体和责任划分
赔偿主体不同，工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户（必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担）；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人，一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
工伤赔偿三种一次性赔偿的计算方法
1. 三个一次性工伤赔偿标准
三个一次性工伤赔偿标准为：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照27个月至6个月的标准计算
伤残津贴：本人工资的90%乘以120个月统筹地区上年度月平均工资
一次性工伤医疗补助金：本人工资的15个月统筹地区上年度月平均工资
2. 法律分析
一次性伤残补助金人工资×应赔偿月数，一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
对于工伤事故赔偿金额如何计算的
1. 医疗费用计算
医疗费用包括治疗、药物及住院等全部费用；因伤需陪护期间，由用人单位承担相应责任；停工留薪待遇等于个人薪资乘以停工期月数；交通与住宿费用可依法申请报销。
2. 一次性伤残补助金和伤残津贴
一次性伤残补助金和伤残津贴的计算公式如下：
一次性伤残补助金：本人工资×应赔偿月数
伤残津贴：本人工资的90%乘以120个月统筹地区上年度月平均工资
工伤赔偿计算明细
1. 申请工伤认定，伤残鉴定，提出赔偿
赔偿计算：
1、医疗费计算公式：医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、一次性伤残补助金和伤残津贴的计算公式同上
2. 工伤赔偿计算标准包括的费用
包括的费用：
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
残疾赔偿金
医疗费
住院伙食补助费、交通、食宿费
辅助器具费用
停工留薪期工资
停工留薪期护理费等
工伤事故赔偿金额和交通食宿费怎么计算
1. 交通食宿费金额
交通食宿费金额 = 交通费 + 住宿费 + 伙食费 = 单位职工出差交通费标准 × 往返次数 × 人数 + 单位职工出差食宿费标准 × 天数 × 人数 + 单位职工因工出差伙食费标准 × 天数 × 人数
住院伙食费赔偿金额的计算公式：住院伙食补助费赔偿金额 = 因工出差伙食补助标准(元/人/日) × 70%
2. 工伤交通费计算
工伤交通费赔偿标准：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤赔偿怎么计算公式是什么
1. 申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿
赔偿计算：
1、医疗费计算公式：医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、交通食宿费计算公式：交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准 往返次数 人数+单位职工出差食宿费标准 天数 人数+单位职工因工出差伙食费标准 天数 人数
3、一次性伤残补助金和伤残津贴的计算公式同上
2. 法律分析
（一）一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月
（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月
（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月
（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴（按月支付）
（1）一级伤残津贴=本人工资×90%
（2）二级伤残津贴=本人工资×85%
（3）三级伤残津贴=本人工资×80%
（4）四级伤残津贴=本人工资×75%
3. 职工工伤补偿金计算方法
职工工伤补偿金计算方法如下：
一级至十级伤残。
是对工伤事故赔偿计算方法公式的详细解析，希望能对大家有所帮助，在处理工伤事故赔偿问题时，一定要依法行事，维护自己的合法权益。
