在人生的重大时刻，如喜结连理或遭遇丧亲之痛，婚假和丧假成为员工们关注的焦点，以下是对2019年中国国家关于婚假和丧假规定的详细解读，旨在帮助广大职工了解自己的权益。

1、婚假的基本规定：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，职工在领取结婚证后，可以向用人单位提出休婚假的请求，以陕西省为例，根据[1980]劳总薪字29号文件规定，婚假为13天，对于结婚双方不在一地的，另外给予路程假，这一规定虽然最初只针对国营企业，但随着时间的推移，已普遍适用于各类企业。

2、婚假的法律分析：国家规定的婚假一般为13天，根据《法定年节假日等休假相关标准》，国有企业职工可以享受婚假，这意味着，无论是国有企业还是私营企业，员工在结婚时都有权申请婚假。

3、婚假的具体时长：单位通常会给予13天的婚丧假期，具体时长由单位决定，这一规定依据于《法定年节假日等休假相关标准》，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国有企业职工在本人结婚或直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，可以申请13天的婚丧假。

陕西婚假国家规定2019：13天的幸福时光

1、陕西婚假规定：按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2、2019年婚假天数：国家关于婚假的规定与陕西类似，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

1、丧假的基本规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，丧假一般为13天，具体时长由单位行政领导根据具体情况酌情给予。

2、丧假的法律分析：丧假适用范围包括直系亲属，即父母、配偶和子女，当职工的直系亲属死亡时，企业应批准一至三天丧假，国家规定丧假不计入年休假。

3、丧假的具体时长：职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

婚假和丧假是国家对职工在人生重要时刻给予的关爱和慰藉，了解相关法律规定，有助于职工维护自己的合法权益，在享受这些假期时，职工应遵守相关规定，妥善安排工作和生活。