一、小时最低工资标准的测算方法

在我国，小时最低工资标准的测算方法遵循一定的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案，具体而言，小时最低工资标准的测算方法如下：

[ ext{小时最低工资标准} = left( rac{ ext{月最低工资标准}}{2928} ight) imes left( 1 + ext{单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和} ight) imes left( 1 + ext{浮动系数} ight) ]

二、最低工资标准的法律分析

近年来，我国最低工资标准有所调整，以下是对相关法律的分析：

1、全国性调整：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。

2、非全日制从业人员：适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

3、地区性差异：不同地区的最低工资标准有所不同，北京市的最低工资标准将由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

三、不同地区的最低工资标准

以下列举部分地区的最低工资标准：

1、北京市：每小时不低于133元、每月不低于2320元。

2、上海市：每小时不低于24元、每月不低于2040元。

3、广州市：每小时不低于15元、每月不低于1330元。

4、深圳市：每小时不低于23元。

5、大连市：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为13元/小时，普兰店区、瓦房店市、庄河市为13元/小时。

四、小时工资最低标准

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，以下列举不同地区的小时最低工资标准：

1、一类地区：每小时12元。

2、二类地区：每小时12元。

3、三类地区：每小时19元。

4、四类地区：每小时13元。

五、小时工的工资支付

用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，以下是对工资支付的相关规定：

1、支付周期：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2、支付方式：企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

六、不同城市的收费标准

以下列举部分城市的收费标准：

1、北京：每小时不低于164元、每月不低于2200元。

2、上海：每小时不低于24元、每月不低于2040元。

3、广州：每小时不低于15元、每月不低于1330元。

4、深圳：每小时不低于23元。

5、无锡：每小时不低于13元。

6、大连：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为13元/小时，普兰店区、瓦房店市、庄河市为13元/小时。

七、结语

了解小时工最低工资标准对于保障劳动者权益具有重要意义，在招聘小时工时，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障，劳动者也应关注自身权益，了解最低工资标准，维护自身权益，如有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业的人力资源顾问。