打造一场温馨而高效的年度盛宴

（一）年终总结会议：上午9点，全体员工齐聚公司，总经理何雄先生将主持并发表热情洋溢的致辞，随后，各部门负责人将依次进行年终述职报告，全面回顾过去一年的工作成果与挑战，总经理将进行总结发言，提炼经验，展望未来，会议在轻松的氛围中结束，员工们将稍作休息，随后乘车前往午宴地点，继续年度盛宴的旅程。

（二）午宴安排：12点，午宴正式开始，午宴主持人将致开幕辞，为接下来的活动预热，用餐时间至14点结束，下午2点到6点，迎新年会正式拉开帷幕。

2022小型公司年会策划流程安排：细致入微，打造难忘体验

1. 年会筹备 ：在年会举办前的一个月，公司应成立专门的筹备小组，负责年会的组织、策划和宣传工作，筹备小组首先要确定年会的主题、时间、地点以及预算，并根据这些信息制定详细的计划，如果年会的主题是“创新与发展”，那么在场地布置、节目安排等方面都可以融入这一主题，体现公司的核心价值观。

2. 年会策划背景 ：每年的年底，不论公司规模大小，年会都是一场集聚餐、情感交流与总结展望于一体的活动，对于小型公司来说，年会不仅是公司内部的庆祝时刻，更是对过去一年公司发展路径的回顾，对表现优异员工的表彰，激励大家携手前行，共同推动公司稳健发展，小型公司虽小，但五脏俱全，年会同样不可或缺，不容马虎。

3. 年会策划总框架 ：年会策划的目的在于塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等，时间安排、人员管理、地点选择、餐饮管理等方面都需要精心策划，确定年会具体日期、时间，邀请人员、统计人数、组织礼仪、后勤、签到、物料管理等，确保年会顺利进行。

4. 节目编排与彩排 ：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；负责安排文艺节目评委及奖项设置；负责确定颁奖人员。

5. 迎宾组/礼仪组 ：成立迎宾组/礼仪组，由陈珍英担任负责人，成员56名，负责年会期间的迎宾、礼仪、引导等工作，确保年会氛围的温馨与有序。

6. 企业家凝聚力提升活动 ：旨在增强企业家的凝聚力，树立杭商品牌，促进杭州企业家间的联系，提升杭州企业家的整体素质和知名度，进一步增强杭州城市的软实力和美誉度，活动流程包括签到、会员大会、茶歇等，旨在打造一个交流与合作的平台。

小型公司年会流程安排：精心策划，打造一站式体验

1. 年会地点 ：选择XX市XX区XXXX酒店作为年会地点，为员工提供舒适、宽敞的活动空间。

2. 年会流程 ：参会人员入场，时间约17：30左右，播放入场背景音乐，待人员进场完毕，音乐转换为《今生缘》，主持人上场宣布年会开始，18：00时请商场董事长致辞，随后请商场总经理致辞。

3. 年会内容 ：总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等，内容丰富，形式多样，旨在增强员工之间的凝聚力和团队协作意识。

4. 小型公司年会活动主题策划 ：活动目的在于增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

5. 公司全体大会 + 晚宴年会 ：年会活动安排包括公司全体员工大会、晚宴等，旨在加强员工之间的沟通与交流，共同庆祝公司的成长与进步。

部门年会活动创意方案：创意无限，欢乐无限

1. 会议室布置 ：确保主席台空间充足，准备充足的酒水与小吃，为员工创造一个舒适的用餐环境。

2. 年会流程 ：年会准时下午3点开始，包括领导发言、部门总结、表彰先进、聚餐等环节，18点左右完成主要流程，随后进入轻松的聚餐环节，游戏环节增添乐趣，促进员工间交流，如成语接龙、猜动物、报拍7等游戏，奖罚分明，确保活动的参与性和互动性。

3. 注重礼节 ：领导进入时全体起立鼓掌，各部门领导教育员工听从现场指挥，宴会时饮酒适量，确保年会氛围的和谐与温馨。

4. 晚宴安排 ：18：30开始，公司领导与员工举杯祝福，相互交流，增进感情，直至21：30，准备事项包括年会通知与宣传、条幅制作等，确保年会活动的顺利进行。

5. 年会活动创意主题方案 ：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会，这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

6. 年会活动策划方案 ：举办年会的目的包括20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会、感谢客户鼎力支持、感谢员工的辛勤付出和默默奉献等，旨在激励员工，凝聚力量，共创美好未来。

通过以上精心策划和细致安排，相信一场温馨而高效的年度盛宴即将在小公司中上演，不仅为员工带来欢乐，也为公司的发展注入新的活力。