在我国的劳动法体系中，年休假是一项重要的福利制度，旨在保障劳动者的休息权利，促进身心健康，根据《职工带薪年休假条例》的规定，国家对于年休假的天数有着明确的规定。

对于工作年限在1年至10年之间的职工，年休假为5天；工作年限在10年至20年之间的职工，年休假为10天；而工作年限超过20年的职工，则享有15天的年休假，需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

【温馨提示】以上信息仅供参考，具体政策可能因地区和单位的不同而有所差异，如果您对年休假的具体规定仍有疑问，建议您咨询专业人士，以获取最准确的信息。

2024年新规定：年假多少天

随着社会的发展和劳动法制的不断完善，2024年的年休假政策也有所调整，以下是2024年最新的年休假规定：

1、工作年限在1年至10年之间的职工，年休假为5天；

2、工作年限在10年至20年之间的职工，年休假为10天；

3、工作年限超过20年的职工，年休假为15天；

4、国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

新版劳动法对年假的计算方法进行了明确，旨在更好地保障劳动者的合法权益。

年休假国家规定天数

国家对于年休假的天数有着明确的规定，具体如下：

1、工作年限在1年至10年之间的职工，年休假为5天；

2、工作年限在10年至20年之间的职工，年休假为10天；

3、工作年限超过20年的职工，年休假为15天；

4、国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

这一规定旨在保障劳动者的休息权利，促进身心健康，提高工作效率。

年假放几天

根据国家规定，年休假的天数如下：

1、工作年限在1年至10年之间的职工，年休假为5天；

2、工作年限在10年至20年之间的职工，年休假为10天；

3、工作年限超过20年的职工，年休假为15天；

4、国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

这一规定旨在保障劳动者的休息权利，提高工作效率，促进身心健康。

中国一年休假多少天

一年的休假天数主要包括以下几部分：

1、年休假：根据工作年限，职工可享有5至15天的年休假；

2、国家法定节假日：每年11天；

3、休息日：每周休息2天。

这些休假天数有助于保障劳动者的合法权益，提高工作效率，促进身心健康。

国家规定年假放几天

国家规定的年休假天数如下：

1、工作年限在1年至10年之间的职工，年休假为5天；

2、工作年限在10年至20年之间的职工，年休假为10天；

3、工作年限超过20年的职工，年休假为15天；

4、国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

这一规定旨在保障劳动者的休息权利，提高工作效率，促进身心健康。

国家法定带薪年休假是多少天

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家法定带薪年休假的天数如下：

1、工作年限在1年至10年之间的职工，年休假为5天；

2、工作年限在10年至20年之间的职工，年休假为10天；

3、工作年限超过20年的职工，年休假为15天；

4、国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

这一规定旨在保障劳动者的合法权益，提高工作效率，促进身心健康。