在我国，婚假是劳动者在人生重要时刻——结婚时所享有的法定假期，以下是对国家关于婚假规定的详细解读：

婚假的基本规定

国家法定的婚假天数为三天，这一规定旨在保障新婚夫妇在婚礼筹备、蜜月旅行等方面有充足的休息时间，值得注意的是，近年来，许多省份已经取消了原有的晚婚假，使得婚假天数恢复到法定三天。

晚婚假规定

根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妇，在结婚时不再享受额外的晚婚假奖励，仅享有三天法定婚假，这意味着，无论是否晚婚，婚假天数均为三天。

路程假规定

对于不在同一地区工作的夫妻，国家规定可根据路程远近，另给予路程假，这一规定旨在保障新婚夫妇在异地结婚时，有足够的时间往返两地。

婚假包括公休假和法定假，这意味着，在婚假期间，员工可以享受正常的工作待遇，包括工资、福利等。

再婚婚假规定

再婚的夫妇同样可以享受三天法定婚假，这一规定体现了国家对再婚夫妇的关爱。

特殊情况下的婚假规定

在特殊情况下，如跨省结婚、离婚后再婚或婚礼仪式持续多日等，婚假可以延长至15天，不同地区可能会有不同的婚假规定，如上海和北京分别规定了5天和7天的带薪婚假。

婚假起始时间与申请程序

婚假一般从领取结婚证当天开始计算，也可由双方协商确定，员工需提前向单位提出婚假申请，单位应予以批准。

婚假与公休假期重合处理

如果婚假期间遇到周末或法定节假日，应当顺延，这意味着，员工在婚假期间可以享受更多的休息时间。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条明确规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

国家关于婚假的规定旨在保障新婚夫妇的合法权益，体现了国家对劳动者权益的保护，在享受婚假的同时，我们也应珍惜这一难得的时光，为美好的婚姻生活奠定坚实基础。