一、吉林省卫生健康委员会积极生育支持措施的实施意见
吉林省卫生健康委员会为响应国家政策，发布了《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》，该意见明确指出，在符合相关法律法规的前提下，女职工可享受长达180天的产假，而男职工则可享受25天的护理假，针对子女年龄未满3周岁的夫妻，每人每年还可以享受累计20天的育儿假，这一政策的出台，旨在帮助夫妻双方更好地平衡工作与家庭生活，促进家庭和谐。
二、生育夫妻的奖励或福利待遇
根据《吉林省人口与计划生育条例》，生育的夫妻将享受到以下奖励或福利待遇：
1、婚假：依法办理结婚登记的职工，可享受15天的婚假。
2、产假：女职工凭生育情况证明，可增加产假60天，同时给予男方护理假15天。
3、子女费用补助：子女在16周岁以前入托（园）、入学、就医等费用，由父母所在单位根据情况给予适当补助。
4、假期工资福利待遇：职工在享受婚假、产假、护理假期间，工资福利待遇不变。
三、吉林省男职工陪产假规定
根据《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，可享受以下奖励或福利待遇：
1、婚假：依法办理结婚登记的职工，享受婚假15天。
2、产假：女职工凭生育情况证明，增加产假60天。
四、2023年父母生病护理假国家规定
1、独生子女陪护假：独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
2、父母生病护理假：员工因父母患病需要照料而请假的一种特殊假期制度。
五、父母护理假国家规定
1、父母护理假计算方式：父母护理假以自然年计算，逐月月初释放，当月的可用额度=全年天数 当年在职月份数除以12个月，假期天数精确到5天，不足5天的部分当月不发放。
2、请休父母护理假：员工因父母患病需要照料，可申请休父母护理假。
六、吉林省最新产假政策
吉林省最新产假政策明确规定，符合相关法律及法规生育的女职工将享有180天的产假，男职工也有资格享受25天的护理假，这通常也被称为陪产假，这一政策体现了吉林省对于促进家庭和谐与支持育儿的重视，对于有孩子的夫妻来说，在子女三周岁之前的阶段，他们还可以每人每年享受总计20天的育儿假。
吉林产假多少天？吉林产假2024年新规定？吉林省男职工护理假多少天？
一、法律分析
在国家规定的98天产假基础上，按政策生育的女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人每年休20天育儿假。
二、增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，额外增加的产假：根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假15天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
三、吉林省产假规定
依法生育的夫妻，培没可以获得延长生育假、护理假的奖励，但是具体奖励办法，应当由省人民政府自行规定。
四、吉林省最新产假标准
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的。
父母护理假国家规定2023一、独生子女陪护假
独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
二、父母生病陪护假新规定
多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假；设立了独生子女父母陪护假制度；在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭。
三、山东父母护理假国家规定2023
用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
四、产假陪护假2023年新规定
女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
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一、陪产假从哪一天开始算
2019年陪产假较新规定产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天，符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
二、各省份陪产假规定
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天，湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。
三、国家规定陪产假多少天？国家法定产假是多少天
产假包括：98天（30天晚育、15天难产、15天多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
吉林省男职工陪产假一、吉林省最新产假政策
吉林省最新产假政策明确规定，符合相关法律及法规生育的女职工将享有180天的产假，男职工也有资格享受25天的护理假，这通常也被称为陪产假，这一政策体现了吉林省对于促进家庭和谐与支持育儿的重视，对于有孩子的夫妻来说，在子女三周岁之前的阶段，他们还可以每人每年享受总计20天的育儿假。
二、陪产假时长
例如浙江省规定男方享受15天护理假，陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。
三、原《吉林省人口与计划生育条例》规定
原《吉林省人口与计划生育条例》规定对晚婚、晚育者给与男性7天的陪产假。
四、产假规定
1、女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。
2、难产者：增加产假15天。
3、一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。
4、晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。
