在探讨女同志副厅级干部的退休年龄时，我们首先需要明确的是，这一退休年龄的设定不仅遵循了国家相关法律法规，也体现了对公务员队伍的全面考量和对公务员个人权益的尊重。

从法律的角度来看，女干部的退休年龄被明确规定为55岁，这一规定源于《国家公务员暂行条例》，其中规定，国家公务员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，而正省部级干部的退休年龄则被设定为65岁，这样的规定反映了不同级别干部工作年限和责任的不同，以及对女性生理特点的适当考虑。

从法律的主观性来看，厅级干部和副厅级干部作为国家公务员，他们的退休年龄同样遵循上述规定，根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员可以自愿退休，但需满足一定条件，这些条件包括本人提出退休要求，并经任免机关批准，这意味着，尽管有法定退休年龄，但公务员也可以根据自身情况和个人意愿选择提前退休。

进一步地，根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，我国公务员的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，这一年龄设定是基于国家公务员队伍的整体情况和保障公务员权益的考虑，对于厅级女干部而言，尽管存在一些特殊情况，但她们的退休年龄仍普遍遵循这一标准。

副厅级女领导是60岁退休吗

关于副厅级女领导干部的退休年龄，是否为60岁这一问题，答案是否定的，副厅级女领导干部的法定退休年龄与其他普通公务员一样，即女性55周岁，尽管在高级公务员中，如省长、部长等，退休年龄可能因职位和政策而异，但这一年龄范围一般介于60至65岁之间。

具体到副厅级干部，他们的退休年龄规定为男性60岁，女性55岁，这一规定同样适用于厅级干部，退二线年龄则有所不同，例如省级干部为65周岁，副省级和正厅级为60周岁，正处级任职于市级单位的副局级为57周岁，一般正处级和普通员工则在55周岁。

值得注意的是，根据查询律图的信息，截止到2023年12月18日，副厅级女领导干部的退休年龄规定为65岁，不会超过70岁，这一规定体现了对高级领导干部工作年限和责任的高度重视。

厅级女干部55岁退休还是60岁退休

对于厅级女干部的退休年龄，女性厅级干部的退休年龄为55岁，而男性则为60岁，这一规定源于《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，旨在保障公务员队伍的稳定和公平。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条的规定，担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续，这一规定为公务员的退休提供了法律依据。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》也明确了国家法定的企业职工退休年龄，其中女干部的退休年龄为55周岁，这一规定体现了对女性生理特点的适当考虑，以及对公务员权益的保障。

在法律依据方面，《中华人民共和国公务员法》第九十二条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休，这一规定进一步明确了公务员退休的法律依据。

厅局级退休年龄要求是女性年满55周岁，男性年满60周岁，这一规定适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，其中女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

女性厅级干部的退休年龄为55岁，这一规定体现了国家对公务员队伍的全面考量和对公务员个人权益的尊重。