失业人员养老保险缴费标准解析

在当今社会，养老保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分，对于失业人员而言，了解养老保险的缴费标准和待遇享受条件尤为重要，以下将详细解析失业人员养老保险的相关问题。

一、养老保险标准与当地平均工资水平挂钩

在大多数地区，无业人员的养老保险标准与当地平均工资水平紧密挂钩，这意味着，缴费标准和待遇享受条件会随着当地平均工资的变化而发生变化，一些地区可能会根据失业人员的失业时间和年龄来设定不同的缴费标准和待遇档次，以下将结合具体案例进行分析。

二、养老保险缴费比例及待遇条件分析

1. 养老保险缴费比例：单位缴纳22%，个人缴纳8%，以2011年为例，上海的平均社会平均工资为3896元，最低缴费基数为3896×60%=2392元，最高缴费基数为11958元。

2. 医疗保险缴费比例：单位缴纳12%，个人缴纳2%，失业保险缴费比例：单位缴纳7%，个人缴纳1%，工伤保险：单位缴纳5%，生育保险：单位缴纳8%。

3. 养老保险公司与个人缴纳比例：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数，单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%，失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%，医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4. 五险一金最低档次缴纳标准：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例5%；工伤保险：单位缴纳比例5%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例85%。

5. 自由职业者养老金缴费标准：缴费基数：自由职业者可以选择不同的缴费基数档次，这些档次通常是根据当地上一年度的平均工资来设定的，有的地区可能提供60%、70%、80%、90%、100%等不同档次的缴费基数选择。

三、养老保险单位和个人缴费比例法律分析

1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%，失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%，医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%，工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

2. 社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%，基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%，失业保险：用人单位2%，员工个人1%，工伤保险：用人单位4%4%（共六档），员工个人不缴费，生育保险：用人单位8%，员工个人不缴费。

3. 养老个人和单位缴费比例具体如下：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

4. 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

四、五险一金最低档次法律分析

1. 最低档次的五险一金：养老保险缴费比例，单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人账户），医疗保险缴费比例，单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例，单位2%，个人1%，工伤保险，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在5%~2%之间。

2. 五险一金最低标准如下：养老保险缴费比例，单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人账户），医疗保险缴费比例，单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例，单位2%，个人1%，工伤保险，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在5%~2%之间。

3. 生育保险缴费比例，单位8%，员工个人不缴费。

五、失业了自己交养老保险基数多少合算

1. 单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低，灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%300%中任意选择，按具体比例缴费。

2. 灵活就业人员参加社会养老保险，交费基数可以在社会平均工资的60%~300%之间进行选择，这让很多有选择困难症的人感到无所适从，今天我们来分析一下这个问题，希望对您有帮助。

3. 社保缴费基数是多少：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10元的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳5%。

4. 如果是灵活就业社保，费用是一年缴纳一次，按照规定的缴费基数（当地有差异），按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在1828%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的610%缴费。

5. 合计个人承担427元；按最高缴费基数缴纳：单位承担：养老2574，医疗：1406，失业：197，工伤：55，生育：95，合计参保单位承担：4327元；个人承担：养老931，医疗238元，失业119元，合计个人承担1288元；单位承担的部分为1448到4327元之间。

六、无业人员养老保险标准解析

1. 在大多数地区，无业人员的养老保险标准与当地平均工资水平挂钩，具体的缴费标准和待遇享受条件由当地社保部门制定，并随着政策调整而发生变化。

2. 最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%，也可以选择个人缴费缴纳养老保险，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元。

3. 无业人员交养老保险一般是：450元左右，城乡居民养老保险年交费金额年交300元6000元之间，通常有十三个档次，可以根据自己的实际情况缴费，只要累计交费15年，60岁可以每月领取养老金，到了60岁没有交足年限的可以一次性补缴，退休金有基础养老金和个人账户养老金组成。

4. 无业人员一般只能交纳养老保险和医疗保险，至于每月多少钱，要根据您所在城市的政策来确定。

5. 无业人员可以选择交这三种养老保险，具体是：城乡居民养老保险，每年交费金额年交300元6000元之间，通常有十三个档次，根据自己交费能力较，累计交费15年，60岁可以每月领取养老金，到了60岁没有交足年限的可以一次性补缴，退休金有基础养老金和个人账户养老金组成。

七、自由职业者养老金缴费标准解析

1. 自由职业者养老金缴费标准：缴费基数：自由职业者可以选择不同的缴费基数档次，这些档次通常是根据当地上一年度的平均工资来设定的，有的地区可能提供60%、70%、80%、90%、100%等不同档次的缴费基数选择。

2. 灵活就业养老保险收费标准：灵活就业者：根据《社会保险法》，灵活就业者应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险费的金额。

3. 职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担，核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

4. 自由职业者参加养老保险，个人是按工资的20%或者当地平均工资或者工资基数的20%缴费，其中有8%计入个人账户，12%作为统筹基金，个人账户养老金=(本金+利息)/系数，按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，养老金计算是分成两部分，个人账户养老金和基础养老金。

5. 灵活就业人员基础养老金按照月平均工资的10%计算，实际缴费时间不能超过15年，个人缴费部分和政府给予的补贴共同组成，灵活就业人员基础养老金是指那些没有稳定用工单位但仍然进行社保缴纳的自由职业者、个体户、小微企业主等，其基础养老金的计算方式与普通职工有所不同。