天津市，这座位于华北地区的直辖市，近年来在经济发展和社会进步方面取得了显著成果，职工平均工资的逐年增长，更是反映出了这座城市蓬勃发展的经济活力和居民生活水平的稳步提升。

2012年天津市职工平均工资概况

2012年，天津市职工的平均工资水平有了显著提升，根据官方数据，2011年度本市职工年平均工资为42240元，增幅达到15%，这一数据意味着，职工的月平均工资为3520元，日平均工资为168元，小时平均工资为22元，在企业职工方面，年平均工资为39720元，月平均工资为3310元，这些数据为计算计划内破产企业职工一次性安置费提供了重要依据。

2012年天津市职工平均工资构成

2012年度，天津市缴费基数下限为2006元，上限为10560元，大额救助标准为在职200元，退休300元，这些数据反映了天津市在社会保障体系方面的不断完善和进步。

法律依据与意义

天津市的平均工资标准目前为7073元，这一数据也是社保缴费基数的一个标准，这里的平均工资指的是城镇非私营单位在岗职工的社会平均工资，这一标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

历年天津市职工平均工资变化趋势

从2012年开始，天津市职工的平均工资水平逐年攀升，以下是一些关键年份的数据：

2012年：职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元。

2013年：职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元。

2014年：职工年平均工资为7073元，月平均工资为5607元。

2022年：职工年平均工资为95028元，月平均工资为7919元。

这些数据表明，天津市职工的平均工资水平在过去十年间实现了显著增长，这不仅体现了经济发展成果，也反映了社会公平正义的进步。

天津市职工平均工资的影响因素

天津市职工平均工资水平的提升，受到多种因素的影响：

1、经济发展：天津市近年来经济发展迅速，为职工提供了更多就业机会，从而提高了工资水平。

2、产业结构调整：天津市产业结构不断优化，高附加值产业占比逐年提高，为职工提供了更高的薪酬待遇。

3、政策支持：天津市政府出台了一系列政策措施，如提高最低工资标准、加强社会保障体系建设等，为职工提供了更好的保障。

4、职工自身素质提升：随着教育水平的提高，职工的技能和素质不断提升，为企业创造了更多价值，从而提高了工资水平。

天津市职工平均工资的未来展望

展望未来，天津市职工平均工资水平有望继续保持稳定增长，随着经济持续发展、产业结构不断优化、政策支持力度加大，天津市职工的平均工资水平有望进一步提高，为职工创造更加美好的生活。

天津市职工平均工资的逐年增长，不仅反映了这座城市经济发展的成果，也体现了社会公平正义的进步，在未来的发展中，天津市将继续努力，不断提高职工的平均工资水平，为建设更加美好的城市贡献力量。