哪些单位有存放档案的权利

在我国，档案存放是一项严肃的工作，涉及到个人隐私和信息安全，以下是一些具有档案存放权利的单位：

1、 学校和教育机构：学校和教育机构是学生和教职员工档案的主要保管者，教育局负责管理教师档案以及涉及教育和行政事务的相关文件，地方人才中心则为学生和员工提供档案存放服务，支持人事档案管理，国家机关则负责保管涉及公务员和其他国家工作人员的官方档案。

2、 当地的人才中心：除了教育局，当地的人才中心也具有档案管理权，它们为求职者、员工提供档案存放服务，支持人事档案管理，国有企业、政府、学校以及大型企业通常也具有人事档案保管权限，而在私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业中，一般无权管理员工的人事档案，通常交由各级人才交流机构托管。

3、 档案管理的单位主要包括以下几个类别：政府机关档案管理部门：各级政府部门都设有专门的档案管理机构，负责保存和管理政府公文、文件等重要档案，它们制定和执行档案管理政策，确保政府档案的完整性和安全性。

档案管理的单位有哪些

1、 当地的人才中心：人才中心通常具有档案管理权，可以接收和保管个人人事档案，当地教育局作为政府部门，也有权管理教育相关的档案资料，国有企业、政府机关以及学校等通常设有档案管理部门，负责员工的档案管理，大型企业常设有档案管理机构，私企则通常将员工档案委托给所在地的人才交流中心管理。

2、 县委组织部等管理部门：县委组织部等管理部门负责干部档案的管理，实行集中统一和分级负责的管理制度，县级以下机关和单位的干部档案，或由县委组织部集中管理，或由县委组织部与其他部门共同管理，纳入综合档案管理的单位，对于那些没有设立专门档案部门或档案数量较少的单位，其干部档案由上级机关负责管理。

3、 法律分析：档案管理机构包括人才户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；企事业单位：具有人事权的事业单位。

4、 学校和教育机构：学校和教育机构通常负责保管学生和教职员工的档案，教育局管理教师档案，以及涉及教育和行政事务的相关文件，地方人才中心为求职者、员工提供档案存放服务，支持人事档案管理，国家机关保管涉及公务员和其他国家工作人员的官方档案。

5、 档案管理的单位主要包括以下几个类别：政府机关档案管理部门：各级政府部门都设有专门的档案管理机构，负责保存和管理政府公文、文件等重要档案，它们制定和执行档案管理政策，确保政府档案的完整性和安全性。

哪些单位拥有保管档案的权限

1、 按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案；各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业一般交由各级人才交流机构托管，哪些单位要档案进行管理？当地的人才中心，当地的教育局。

2、 人事档案的存放单位主要包括以下三类：具有档案存放权限的国有大中型企事业单位，当地的教育机构，户口所在地的街道办事处，这些单位负责管理毕业生的档案，确保其安全与完整性，人事档案管理遵循集中统一和归口管理的体制，个人严禁保管他人档案，亦不可私自开启或传递自己的档案。

3、 学校，以及教育局，其次就是地方的人才中心，以及国家机关，或者是国企企业单位等，还有就是档案管理机构以及第三方保管机构，如诺而达档案。

人事档案哪些单位有权保管人事档案

1、 各国家机关、事业单位和大型国有企业拥有保管各类人事档案的权利，而各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资或独资企业则没有管理员工人事档案的资格，通常这些企业的员工人事档案由委托的各级人才交流机构进行托管。

2、 法律分析：生源地：由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续，这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

3、 法律主观：人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。

4、 按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管，毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。

5、 法律分析：人才服务中心负责管理人事档案，通常情况下，企业行政部不涉及人事档案管理，其管理的主要是文件档案，由于人事工作的特殊性，人力资源部门专门负责保管人事档案，尤其是员工的人事档案，在我国，人事档案管理实行资格管理，不是所有公司都有资格保管人事档案。

6、 存放档案的地方通常在当地的人才交流中心，该中心隶属于当地人力资源和社会保障局，一般情况下，企业行政部并不负责保管人事档案，它们主要管理的是文件档案，由于人事工作的特殊性，人力资源部门专门负责保管人事档案，尤其是员工的人事档案。