在商业世界中，合伙开公司是一种常见的合作模式，并非所有合伙人都能或愿意出资，如何在不出资的情况下获得股份呢？以下是一些详细的分析和建议。
一、股权分配的基本原则1、出资与股权的关系：通常情况下，股权的分配是根据出资人所认缴的出资额来决定的，这意味着，出资越多，通常所占的股份也越多，这并非不可变的原则。
2、实缴出资与认缴出资：在当前的注册公司制度下，实缴制已经转变为认缴制，这意味着股东不必在注册时就必须实缴全部出资，而是可以约定在一定期限内出资，这为不出资的合伙人提供了机会。
二、非出资合伙人获得股份的策略1、协商股权分配：在成立公司之初，所有合伙人应当就股权分配进行充分协商，甲可以承担启动资金，而乙丙则在后期运营中投入资金，通过协商，可以决定公司的实际控制人和超过51%的股权掌握在甲手中。
2、非货币出资：如果合伙人无法提供资金，他们可以考虑以非货币形式出资，如技术、专利、资源等，这种情况下，需要对这些非货币资源进行评估，并协商确定作价。
3、项目贡献度：对于不出资的合伙人，如果他们能够提供项目立项、核心技术、关键资源或人脉等，可以根据其贡献度给予相应的股份，项目立项者可能获得10%的股份，而拥有核心影响力资源的合伙人可能获得10%15%的股份。
三、合伙协议的重要性1、明确责任和义务：在合伙前，必须签署股东合伙协议，明确出资金额、负责工作内容、分红比例以及责任和义务，这些协议是确保合伙人之间关系稳定和公司运营顺利的关键。
2、动态调整股权：合伙人对发展的贡献度可能会随着时间而变化，因此股权分配也需要根据实际情况进行动态调整。
四、股权分配的具体建议1、股权分配形式：股权分配可以有多种形式，如双方均分、一方主导、一方独揽等，选择哪种形式取决于合伙人的意愿和公司的实际情况。
2、控制权集中：建议将控制权集中在创始人手中，以确保公司的决策效率。
3、公平公正：股权分配应以公平公正为原则，避免因股权分配不均而导致合伙人之间的矛盾。
4、为未来人才加入做准备：股权分配应考虑到未来可能加入的人才，预留一定的股份空间。
5、权责利对等：股权、责任和利益应相互匹配，确保合伙人之间的权益得到保障。
6、股权资源配置合理：股权资源应合理配置，以最大化公司的价值。
7、遵守法律法规：在股权分配过程中，必须遵守相关法律法规，确保公司运营的合法性。
合伙开公司时，不出资的合伙人可以通过协商、非货币出资或项目贡献度等方式获得股份，重要的是，所有合伙人应在成立公司之初就明确股权分配的规则，并通过签署合伙协议来确保各方权益，合理的股权分配不仅能促进公司的发展，还能维护合伙人之间的关系。
