在建筑行业，包工头拖欠工程款的问题屡见不鲜，这不仅严重影响了工程进度，更让许多农民工和施工单位陷入困境，当遇到包工头拖欠工程款的情况时，我们应该如何应对呢？

1. 法律途径：申请劳动仲裁或法院起诉

当包工头拖欠工资时，农民工可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，如果包工头拒不支付，农民工可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

2. 投诉途径：向当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门投诉

农民工在遇到包工头拖欠工资的情况时，还可以选择向当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉，如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

3. 协商途径：请求支付令

在处理包工头拖欠工资的问题时，首先可以通过协商解决，如果协商不成，可以请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书，如果协商和支付令都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。

4. 诉讼时效：三年

根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定，在遇到包工头拖欠工程款的问题时，要及时采取行动，以免超过诉讼时效。

5. 小包工头拖欠工程款怎么办

若大包工头拖欠小包工头工程款，建议小包工头及时向法院提起诉讼，主张还款，若诉讼时效超过两年，可能会失去胜诉的权利，在获得胜诉后，如果对方在指定的履行期限内未履行法院判决，小包工头可以申请法院进行强制执行。

在建筑行业，农民工给包工头干活却得不到工资的情况并不少见，当遇到这种情况时，我们应该如何维权呢？

1. 举报与投诉

干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，一般只要是有人雇佣了公民为其服务或者付出劳动的话就应该给予一定数量金钱作为交换，如果老板在员工干完了所有任务之后却不给钱的话，这是绝对违法且可能会被公民的举报而面临处罚。

2. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉

如果工地干活的包工头不支付您的工资，您可以通过以下途径向公司追讨：向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这种方法的优点是操作简单，但缺点是不同地区的执法力度可能有所不同。

3. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁

如果您未签订劳动合同，可以要求支付两倍的工资，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的有效途径。

4. 协商与诉讼

如果遇到包工头拖欠工资的情况，首先可以尝试与包工头协商，以达成一个解决欠薪问题的协议，如果协商成功，但包工头仍不支付工资，你可以根据已达成的协议向法院申请支付令。

在建筑行业，大包工头拖欠小包工头工程款的情况并不少见，当遇到这种情况时，我们应该如何应对呢？

1. 注意劳动关系

在向劳动仲裁部门提出劳动仲裁时，需要注意农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系），因为包工头的欠条说是欠“工程款”，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2. 向当地劳动监察部门举报

遭遇了建筑工地的包工头拖欠工程款的问题，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求他们介入并监督，确保农民工的工资得到应有的支付。

3. 请求支付令与提起诉讼

可以通过协商解决，请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书，向人民法院提起诉讼。

在建筑行业，包工头拖欠工程款的问题给许多施工单位带来了巨大的困扰，当遇到这种情况时，我们应该如何应对呢？

1. 协商与支付令

可以通过协商解决，请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

2. 向法院起诉

如果协商和支付令都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付工程款并支付违约金及逾期付款利息。

3. 委托律师提起诉讼

目前工程建筑行业乱象较多，施工队的合法权益得不到保障的情况较为常见，可以先向劳动保障监察部门投诉，如果无法解决，可以委托专业律师对欠款主体提起诉讼。

4. 劳动争议调解仲裁

如果当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。

5. 强制执行

在获得胜诉后，如果对方在指定的履行期限内未履行法院判决，施工单位可以申请法院进行强制执行。

在建筑行业，包工头拖欠工程款和工资的问题较为普遍，面对这些问题，农民工和施工单位应积极采取法律途径维护自己的合法权益，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径，让拖欠工程款和工资的包工头付出应有的代价，也要加强行业监管，从源头上杜绝此类问题的发生。