在法治社会中，公职人员的法律地位和职业操守尤为重要，当公职人员因涉及犯罪行为而被判定免于刑事处罚时，这一决定不仅关系到个人的命运，也对社会公平正义的维护产生深远影响，以下是对公职人员被判免于刑事处罚的相关法律解读和影响分析。

公职人员免于刑事处罚的法律含义

我们需要明确“免于刑事处罚”的法律含义，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分，同样，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分，公职人员免于刑事处罚即没有被判处刑罚，意味着他们不用面临开除公职的后果。

公职人员犯罪与免于刑事处罚的辩证关系

尽管公职人员可能因犯罪行为免于刑事处罚，但这并不意味着他们的行为不受法律制裁，一旦涉及犯罪，即便免于刑事处罚，其行为性质上仍旧被视为犯罪，根据相关法规，公职人员在被发现违法违纪后，即便在行政机关决定处分前已被依法判处刑罚、罢免、免职或辞去领导职务，仍需根据其违法违纪事实接受行政处分。

免于刑事处罚对公职人员的影响

公职人员免于刑事处罚，并不会直接导致其被开除公职，这种处理方式并不意味着公职人员可以免责，法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发，免于刑事处罚的公职人员可能会面临撤职处分，严重者甚至可能被开除。

定罪免于刑事处罚与公职保留

关于定罪免于刑事处罚的公职人员是否能够保留公职，法律并没有明确规定，从实际情况来看，公职人员能否保留公职主要取决于其犯罪行为是否导致了刑事处罚，如果没有受到刑事处罚，公职人员可以继续在其职位上工作，但晋升可能会受限，而严重违纪违法行为将导致公职被开除。

公职人员免于刑事处罚是否构成犯罪

公职人员一旦涉及犯罪，尽管可以免予刑事处罚，但性质上仍旧被视为犯罪行为，法律分析显示，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，将予以开除公职的行政处罚，但免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回措施，比如降级或者撤职、劝退、调离等等。

免于刑事处罚公职人员的处理方式

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，将予以撤职；造成不良影响的，予以开除，法律依据《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公职人员被判免于刑事处罚，这一决定既体现了法律的宽严相济原则，也彰显了法治精神的严谨与公正，对于公职人员而言，免于刑事处罚并不意味着可以免责，他们仍需承担相应的法律责任，而对于社会而言，这一决定有助于维护法治秩序，确保公职人员的法律地位和职业操守。