在建筑行业中，包工头往往扮演着至关重要的角色，他们负责管理工地的日常运作，协调工人，并确保工程顺利进行，当包工头面临无法拿到工程款的问题时，这不仅会影响他们的生计，也会影响到工人的工资发放，以下是一些应对策略：

1. 法律分析：明确责任主体

根据法律规定，项目部虽然不直接负责工程款的支付，但建筑单位有责任确保工程款能够按时支付，工程款应当首先由施工单位监督承包方按照工资册发放给工人，而不是直接支付给包工头，包工头可以从以下途径寻求帮助：

协调与备案：包工头可以尝试通过当地劳动监察大队进行协调，并要求其备案，如果这一途径无法解决问题，包工头可以转向劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

2. 农民工工资拖欠的救济途径

对于农民工工资被拖欠的情况，以下是一些可行的救济途径：

投诉举报：农民工可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。

劳动仲裁：农民工可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。

3. 法律途径：协商、追债与诉讼

如果包工头无法通过协商获取工程款，工人可能会选择通过法律途径起诉，以下是包工头可以采取的步骤：

协商还款协议：包工头应当首先尝试与总包方进行协商，以达成还款协议。

寻求追债公司协助：如果协商未果，包工头可以寻求追债公司的协助。

履约担保：包工头可以要求总包方提供履约担保，确保按期付款。

提起诉讼：如果上述努力均未能解决问题，包工头可以向法院提起诉讼。

4. 小包工头拿不到工程款的处理方法

对于小包工头来说，以下是一些处理方法：

劳动行政部门举报：当事人可以到劳动行政部门举报。

劳动仲裁：当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

起诉：如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁书后15天内可以到法院起诉。

5. 协商无果时的解决方式

如果协商无法解决，以下两种解决方式可供选择：

官方协助：承包人可以到当地的建设局或信访局寻求帮助。

诉讼或仲裁：承包人可以采取诉讼或仲裁的方式，请求发包人支付工程款。

6. 追讨工程款的途径

当包工头拿不到工程款时，以下途径可以尝试：

书面催收：可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款。

诉讼：如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

财产保全：可以申请诉前财产保全或诉中财产保全。

包工头在建筑行业中扮演着重要角色，但有时他们可能会遇到无法收回工程款的情况，以下是一些应对策略：

1. 起诉与连带责任

如果包工头具备承包资质，可以直接起诉要求支付工钱，如果包工头不具备承包资质，可以将包工头和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。

2. 劳动合同与投诉

根据相关法律，劳动合同关系中不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，如果包工头拖欠工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。

3. 工程折价或拍卖

如果承包人无法收回工程款，可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款优先受偿。

4. 劳动仲裁与诉讼

如果包活没签合同不给钱，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

5. 协商与官方协助

承包人无法收回工程款时，首先应尝试与发包人进行友好协商，如果协商未果，通常可以采取以下两种措施：一是向当地建设局或信访局寻求官方协助；二是通过法律途径，即诉讼或仲裁，向发包人追讨工程款。

6. 违法行为与法律责任

如果当事人将材料毁坏，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。

当包工头无法获取工程款，导致工人工资无法按时支付时，以下是一些应对策略：

1. 劳动仲裁与法院起诉

工人可以申请劳动仲裁或法院起诉，要求包工头足额支付工资，如果包工头拒不支付，可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

2. 与工人沟通与举报

工人可以与包工头沟通，解释自己现在没有拿到工程款，让工人直接向劳动局举报要求总包方支付工程款。

3. 依据分包合同提起诉讼

如果包工头未能获得工程款，可以选择直接依据分包合同向法院提起诉讼，以追讨工程款项。

4. 协商与履约担保

包工头应当首先尝试与总包方进行协商，以达成还款协议，如果协商未果，包工头可以寻求追债公司的协助，并要求总包方提供履约担保，确保按期付款。

5. 劳动行政部门举报与仲裁

如果小包工头拿不到工程款，可以到劳动行政部门举报，并申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁书后15天内可以到法院起诉。

6. 诉讼时效与强制执行

若大包工头拖欠小包工头工程款，建议小包工头及时向法院提起诉讼，主张还款，若诉讼时效超过两年，可能会失去胜诉的权利，在获得胜诉后，如果对方在指定的履行期限内未履行法院判决，小包工头可以申请法院进行强制执行。

当包工头亏本无力发工资时，以下是一些应对策略：

1. 协商与投诉举报

劳动者应首先尝试与用人单位进行协商，如协商无效，可通过以下法律途径解决问题：向当地劳动保障监察机构进行投诉举报。

2. 劳动仲裁与诉讼

在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁结果仍有争议，可以向法院提起诉讼。

3. 保存证据与法律依据

保存好劳动合同、工资条、考勤表等相关证据，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

4. 请求支付令与财产保全

可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，可以申请诉前财产保全或诉中财产保全。

当包工头拿不到工程款，导致工人工资无法按时支付时，以下是一些应对策略：

1. 明确劳动关系与强调

工地包工头拖欠农民工工资，向劳动仲裁部门提出劳动仲裁时，需要注意以下几点：农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事；必须强调。

2. 劳动仲裁与法院起诉

申请劳动仲裁或法院起诉，要求包工头足额支付工资，如果包工头拒不支付，可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

3. 人力资源和社会保障部门投诉与仲裁申请

工人可以向当地人力资源和社会保障部门提出投诉，寻求官方帮助和介入，工人可以选择向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付被拖欠的工资。

当小包工头拿不到工程款时，以下是一些应对策略：

1. 人力资源和社会保障局投诉与劳动仲裁

对于农民工工资被拖欠的救济方式有以下的救济途径：劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。

2. 协商解决与起诉

小包工头讨要工程款途径如下：协商解决，施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷；如果对方一直拒绝支付工程款，协商不成，经催欠也不给的，可以准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任；向人民法院提起诉讼。

3. 请求支付令与诉讼时效

请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。

4. 书面催收与诉讼

包工头拿不到工程款处理办法如下：可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼；可以申请诉前财产保全或诉中财产保全。

5. 劳动行政部门投诉与仲裁申请

小包工头无法获取工程款的处理方法包括：向劳动行政部门进行投诉；向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼，拖欠工资多久算违法工资拖欠超过30天即构成违法，工资应按月支付，若用人单位未能按月支付，即属于违法行为。

6. 人力资源和社会保障部门投诉与仲裁申请

当包工头无法获取工程款，导致工人工资无法按时支付时，应当采取合法手段维护权益，工人可以向当地人力资源和社会保障部门提出投诉，寻求官方帮助和介入，工人可以选择向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付被拖欠的工资。