在繁华的北上广深等一线城市，个人的税后年收入一旦突破12万元，便被划分为高收入群体，退休人员的工资却无需缴纳个人所得税，基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费；福利费、抚恤金、救济金；以及保险赔款等，都是免征个人所得税的范畴。

税务部门在审核个人所得税时，主要依据身份证信息，并不核查员工的毕业状况，企业对实习生报酬按工资薪金税率操作，被查处的可能性较小，值得注意的是，若未签订劳动合同，却直接按工资薪金税率扣税，实属偷税漏税行为，理论上仍存在被查处的风险。

若年收入为50万元，在不考虑其他扣除项（如专项附加扣除、子女教育、继续教育、大病医疗等）的情况下，个人所得税的大概数额为43,880元，这个计算没有考虑社会保险和公积金等其他可能的扣除项，实际情况可能会有所不同，税法可能会有变动，具体计算时应以最新的税法规定为准。

退休后还要交个人所得税吗知乎

退休后，人们通常会享受国家给予的优惠政策，其中包括退休人员的工资无需缴纳个人所得税，对于基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费；福利费、抚恤金、救济金；保险赔款等费用，都是免征个人所得税的。

退休人员在次年的个税汇算清缴时，可以通过扫描存钱后生成的缴存凭证二维码，在“个人所得税”APP上进行报税抵扣，个人养老金账户的税前抵扣效果与个人所得税税率相关，收入越高，抵扣的税额越多。

对于刚步入职场的新人，某些公司可能会要求提供个人所得税证明，这是为了更好地了解你的过往收入水平，这一要求通常基于两个目的：通过你的税前工资来间接评估你的专业能力和市场价值；该证明作为设定你应聘职位薪资的参考依据。

很多大公司给实习生按照3500报个税的依据是什么知乎

很多大公司给实习生按照3500元报个税的依据主要在于实习协议的性质，如果单位与实习生签订的是劳务合同，则应该按照劳务报酬所得为其预缴申报个税；如果签订的是劳动合同，则实习单位应按照工资薪金所得为其预缴申报个税。

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定，关于季节工、临时工等费用税前扣除问题，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

退休后还要交个人所得税吗知乎

退休后，人们通常无需再缴纳个人所得税，对于基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费；福利费、抚恤金、救济金；保险赔款等费用，都是免征个人所得税的。

我国部分商业保险可以抵扣个人所得税，这主要涉及四种专项扣除项目，企业年金，员工缴纳的部分，不超过本人缴费工资计税基数的4%，可作为个税扣除，无需个人申请，税优健康险，每年最高可抵扣2400元，是单位为员工购买的商业健康险。

月收入多少才算高工资

平均工资水平大约为5000元人民币，而月薪超过10000元的人群只占全国工作人口的约5%，月入过万在中国被视为较高的收入水平，通常属于中高收入群体，在一些大城市，尤其是北上广深等一线城市，由于生活成本和物价较高，月入过万的人数相对较多。

在大城市，月收入超过1万人民币可能就算是高收入群体了，但在一些更富裕和发达的城市，如北京、上海和深圳，月收入超过2万元人民币才算是真正的高收入，在不同的行业中，高级职位的领导者通常拥有更高的月收入，这些都是相对的标准，每个人的生活方式和经济压力也各有不同。

10万个税收入大概多少知乎

如果年收入为10万元，在不考虑其他扣除项（如专项附加扣除、子女教育、继续教育、大病医疗等）的情况下，个人所得税的大概数额为：

计算应纳税所得额：100,000元 36,000元 = 64,000元

计算应纳税额：64,000元 × 3% 2,520元 = 1,920元 2,520元 = 600元

由于应纳税额为负数，意味着这部分收入不需要缴纳个人所得税。

需要注意的是，这个计算没有考虑社会保险和公积金等其他可能的扣除项，实际情况可能会有所不同，税法可能会有变动，具体计算时应以最新的税法规定为准。

工资卡交税了影响应届生吗知乎

工资卡交税并不会影响应届生的身份，银行卡最好不要借给他人使用，请您提高风险防范意识，妥善保管个人信息，切勿将银行卡和个人隐私信息借于或外泄他人使用，避免造成信息被盗和资金损失。

国内应届生指的是普通高校即将毕业的，但还没拿到毕业证的，如大四下学期，应届生的身份非常地重要，几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历，但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低，很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。

应届生在就业过程中，工资卡交税并不会影响其应届生身份，只要是在当年毕业的，都是属于应届毕业生，企业需要与实习生签署实习协议，为员工办理工伤险，由于实习生，它还是在实习阶段，所以也可以不办理社会保险，这要根据各个地区的政策而定，因为有的地区实习生是入不了社会保险的，只有在毕业后拿到毕业证，拿到毕业证才可以上社会保险。