在我国的广大农村地区，无数农民工为了生计，背井离乡，辛勤劳作在城市的一线，随着经济社会的快速发展，农民工工资被拖欠的现象时有发生，严重影响了他们的生活和社会稳定，当农民工的工资被拖欠时，应该如何维权呢？
一、拖欠工资的应对策略1. 劳动关系解除与经济补偿
如果是因为拖欠工资而提出解除劳动关系，农民工不仅可以要求支付工资，还可以主张经济补偿金，这种方式的优点在于，除了工资之外，还可以主张双倍工资、经济补偿等多种权益，并且通常能够得到最终解决，申请劳动仲裁的过程相对繁琐，需要专业人士的指导，如果手头有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2. 法律途径维权
农民工被拖欠工资，可以通过以下方式解决：
向劳动行政部门投诉：由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：这是解决劳动争议的一种有效途径。
向法院起诉：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
二、拖欠工资的解决办法1. 协商解决
可以尝试与雇主进行友好协商，争取达成共识，如果协商不成，可以寻求当地劳动局劳动监察部门的帮助。
2. 投诉举报
如果用人单位拒不支付工资，农民工可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令公司支付工资，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
3. 仲裁与诉讼
如果协商和投诉均无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况的应对措施1. 建设领域欠薪
若农民工遭遇欠薪事件且涉及建筑、交通、水利等建设领域的发包、转包、分包、挂靠以及工程款拖欠等情况，建议首选向各行业监管部门的清欠机构进行反馈投诉，如果项目所在地为市区，亦可直接向当地劳动保障监察机构递交诉状。
2. 未签订劳动合同
如果未签订劳动合同，农民工可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
四、劳动局不管怎么办1. 向劳动局投诉
如果农民工在劳动局投诉无果，可以尝试以下途径：
向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2. 仲裁与起诉
根据华律网显示，拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉，也可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
五、拖欠农民工工资最快最直接的解决方法1. 向当地劳动局投诉
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，如果用人单位仍不支付工资，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
2. 举报与仲裁
农民工被拖欠工资，可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报，用人单位仍不支付工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以提起民事诉讼。
3. 劳动监察大队投诉
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉，或者是向人民法院提起民事诉讼。
农民工在遭遇工资被拖欠时，要学会运用法律武器维护自己的合法权益，在维权过程中，要保持冷静，理智处事，依法维权，社会各界也应关注农民工的权益，共同营造一个公平、公正、和谐的社会环境。
