在我国的法律体系中，农民工作为劳动者，享有与城市职工同等的权益保障，当他们在工作中不幸遭受工伤，国家和社会都给予了相应的赔偿和保护，以下是对农民工工伤误工费赔偿标准的详细解读。

停工留薪期及误工费赔偿

1、停工留薪期：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，农民工的停工留薪期一般不超过12个月，对于伤情严重或情况特殊者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月。

2、误工费赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，如果农民工有固定收入，误工费的计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间，对于无固定收入的农民工，若能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费为误工时间乘以最近三年平均收入水平；若无法证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤赔偿与误工费支付

1、工伤保险基金或用人单位支付：在工伤情况下，劳动者有权要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。

2、交通事故或其他人身损害事件：若农民工在交通事故或其他人身损害事件中受伤，受害者可以向加害方要求赔偿误工费，若车辆投保了交强险和商业险，保险公司亦可承担赔偿责任。

3、停工留薪期内工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，其原工资福利待遇由所在单位按月支付，这是误工费的一种形式。

误工费赔偿标准具体案例分析

1、一天300元的农民工工伤计算：工伤治疗期间，用人单位应继续按农民工每天300元的工资照常进行支付，按一个月30天计算，即300乘以30，按该计算结果支付农民工在工伤休假期间的工资。

2、建筑工地500一天误工费：农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

3、无固定收入的农民工：若农民工能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元），误工费不是按照户口计算的，也不是按照定额计算的。

农民工工伤误工费赔偿标准是一项重要的法律制度，旨在保障农民工的合法权益，在实际操作中，农民工应积极了解相关法律法规，维护自身权益，用人单位也应严格遵守法律规定，切实保障农民工的合法权益。