在回答这个问题之前，我们需要明确的是，探亲假和未休假补贴是两个不同的概念，下面，我们将详细探讨这两个方面。

1. 探亲假补贴

对于义务兵而言，根据常规请假制度，通常不会有任何补贴，但如果部队有特殊规定，可能会进行报销，对于士官及以上人员，每年通常享有一次探亲假，如果超出了一次，那么费用可能不会报销两次或两次以上，不过，如果是十年探亲，那么在十年底应当拿到相应的补助，至于十一年的休假，也应当在十一年底拿到相应的补助。

2. 探亲假待遇

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，与分居两地的配偶或父母团聚的假期，这是职工依法享有的带薪假期，也是劳动法规定的劳动者享有的假期。

3. 公休假补贴发放规定

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

4. 探亲期间的工资计发

在规定探亲期间内，基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇，年休假为工作人员每年带薪休息的假期，在年休假期内全部工资（包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金）照发。

5. 公务员探亲假待遇

公务员一年可以休假2030天，工资也是按照标准工资发放的，如果路费超过工资的30%，还可以要求给予路费的补贴，2024年探亲假的标准工资计算方法如下：如果劳动合同中有约定，那么假期工资应按不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准来确定。

2024年职工探亲假待遇及标准工资计算

1. 探亲假待遇

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天，未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天，已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，根据实际需要给予路程假，上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 探亲假标准工资计算

探望配偶，每年可给予一方30天的探亲假，未婚员工探望父母，原则上每年可给假一次，假期为20天，如果因工作需要或员工自愿，可每两年给假一次，假期为45天，已婚员工探望父母，每四年可给假一次，假期同样为20天，这些假期均包括公休假日和法定节假日，路程假根据实际需要由单位决定。

3. 探亲假类型

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条明确了探亲假的几种类型： 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，每两年给假一次，假期为45天。 已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。

4. 探亲假工资计算

职工在规定的探亲假期和路程假期内的，按本人的标准工资发给工资，计算月标准工资时，应当包括基本工资、保留工资和附加工资，也就是说，休探亲假应视为正常出勤，按正常出勤的工资标准进行工资支付。

5. 探亲假期间工资发放

2024年探亲假期间有工资。《关于职工探亲待遇的规定》职工在规定的探亲假期和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资，计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资，也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。

劳动法中的探亲假规定

1. 探亲假规定

职工享受探亲假的规定如下：探望配偶的，每年给一方一次探亲假，总假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要单位当年未能安排假期，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

2. 探亲假规定

劳动法中对探亲假的规定如下：对于探望配偶，职工每年享有一次为期30天的探亲假，对于未婚员工探望父母，每年享有一次为期20天的探亲假；若因特殊情况，每两年享有一次为期45天的探亲假，已婚员工探望父母，则每四年享有一次为期20天的探亲假，探亲假期包含公休假日和法定节日。

3. 探亲假规定

探亲假是指给予职工与配偶、父母团聚的时间，期间用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资，探亲假的具体规定因国家和地区而异，但一般都包括探亲假的时长、适用对象、申请条件以及待遇等方面。

4. 探亲假规定

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天，已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

未休假补贴发放最新规定

1. 未休假补贴发放规定

第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2. 未休假补贴发放规定

法律主观： 年休假 期间，享受正常的 工资 待遇。 用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。 用人单位安排年休假，而职工不同意的，按正常工资支付待遇。

3. 未休假补贴发放规定

根据规定，每个应休未休1天的员工，将按照当年日工资收入的300%获得带薪年休假工资报酬，这包含正常工作期间的工资收入，即在扣除正常日工资收入后，再按200%支付，计算公式为：当年日工资收入=本人全年工资收入÷全年计薪天数(261天)。

4. 未休假补贴发放规定

每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入，工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决，实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

5. 未休假补贴发放规定

法律分析：个人未休假经济补偿标准为：（本人全年工资收入÷261天）×200%×本人未休假天数，其中全年工资收入，包括全年基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴和年终奖励工资。

6. 未休假补贴发放规定

包头市未休假补贴4月底发放年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，年度结束时还有年休假未休完的情况 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数。”

探亲假扣基本工资和奖金吗

1. 探亲假扣工资

探亲假不会扣工资，休探亲假期间，劳动者的工资应当由用人单位按照劳动合同规定的标准支付，不得进行克扣，如果劳动者在当月完成了绩效任务，则休探亲假时仍然享受绩效工资，根据国家相关规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按本人的标准工资发放工资。

2. 探亲假扣工资

【法律分析】《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

3. 探亲假扣工资

不扣基本工资和奖金，探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期，这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。

4. 探亲假扣工资

法律分析：探亲假一般探望配偶假期为三十天，探望父母为二十天，探亲假不扣工资的，待遇不变。

5. 探亲假扣工资

法律分析：因为探亲假扣工资是不合理的，法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

6. 探亲假扣工资

法律分析：不扣基本工资和奖金，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

关于军队探亲路途报销未休假补助的疑问

1. 军队探亲路途报销

每地补助15元住宿费；伙食补助费：不发，从晚8时至次日7时之间，在列车上过夜6小时以上的，准予按火车硬卧票价计发。(2)供给制学员，与干部、士官大致相同，但一律不报销或计发卧铺票价；探亲期间也不报不发住宿费。(3)来队家属。

2. 军队探亲路途报销

第二十七条 各单位应当每半年对干部休假、探亲计划执行情况进行一次检查，并于年底前向上级报告，第二十八条 军官休假、探亲乘坐交通工具、中转住宿的标准及相关费用报销，按照总后勤部有关规定执行，第四章 附 则 第二十九条 军队文职干部休假、探亲，按照本规定执行。

3. 军队探亲路途报销

扯淡，义务兵施行请假制度，事关以上休假制度，义务兵请假常理上讲没有任何补贴，部队如果规定报销则报销，士官以上人员每年应该都有一次探亲假如果超出了一次，那费用可能不报销两次或两次以上，但是你是10年探亲的，应当10年底拿补助，11年休假，应当在11年底拿补助。

国家关于职工探亲待遇的规定

1. 国家关于职工探亲待遇的规定

【法律依据】：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条(一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

2. 国家关于职工探亲待遇的规定

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 国家关于职工探亲待遇的规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件，工作满一年。(3)事由条件。

4. 国家关于职工探亲待遇的规定

新规定对探亲假的时长和条件进行了调整，根据新规定，职工在符合一定条件的情况下，可以享受更长时间的探亲假，新规定还放宽了探亲假的申请条件，使得更多职工能够符合条件并享受到探亲假，探亲假的待遇保障 在待遇保障方面，新规定明确规定了探亲假期间的工资待遇、福利保障等问题。

5. 国家关于职工探亲待遇的规定

法律分析：职工探亲假期：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天；未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。