在探讨人力资源公司收取档案费是否合法的问题上，我们必须回到2015年1月1日这个时间节点，自那时起，我国全国范围内统一取消了档案管理费，这意味着，对于毕业后网签得到的工作单位管理的档案，其管理是免费的，对于那些由人力资源公司代为办理的网签托管档案，却往往需要收取费用，这背后的原因在于，人力资源公司正是依靠这部分收费来盈利的。

所谓的“人事档案托管费”，顾名思义，是指由托管者承担的费用，以单位名义集体托管的，费用由单位承担；个人自愿托管的，费用则由个人承担，这仅仅是人才服务机构的一个收费服务项目，服务对象是谁，费用就由谁承担，这并不涉及法律层面，也没有什么明文规定。

对于个人档案存放在人力资源部的情况，实际上是不需要支付保管费用的，根据人事档案管理的相关规定，当前全国各地的人才市场或人力资源部门管理人事档案是不收费的，这种做法旨在体现档案管理的公共性质，确保公众能够享受到免费的人事档案保管服务，人事档案管理的公共性原则，意味着它是一项公共服务，旨在为个人和单位提供便利和支持。

对于档案库中存放的大量档案，其管理确实需要投入大量人力和资源，根据个人的调动信息，还需要及时更新网络档案等，人力资源公司收取一定的管理费用，这在一定程度上是合理的，这种收费基本上可以看作是管理费用。

个人档案放在人力资源部需要多少钱保管费

关于个人档案放在人力资源部需要支付的保管费用，这取决于地方政策，档案托管费大约是60元一年，如果你的档案不需要使用，你完全可以不去管这个费用，等到需要档案的时候再补交即可，不交钱，你的档案也不会出现问题。

根据人事档案管理办法，个人档案由人力资源部保管是无需支付任何费用的，这一规定在全国各地的人才市场和人力资源部门得到了广泛实施，保管人事档案的目的在于确保档案管理的公共性，这类服务通常是免费提供的，各地的人力资源部门都遵循这一原则，确保档案管理的透明度和公平性。

需要注意的是，个人档案放在人才中心进行人事代理，各地的收费标准并不一致，一般由人才中心工作人员代收，大约在180至240元/年之间。

档案保管费用一般在180至280元/年之间，具体费用可能因地区和保管机构的不同而有所差异，建议毕业生们尽早了解并保管好自己的档案，避免因小失大，若对档案保管有任何疑问，可以前往当地人事局的专门窗口进行咨询，保管档案不仅关系到个人职业发展，还可能影响到未来的福利待遇。

2012年12月份档案放在了肥乡县人力资源和社会保障局.现在用去拿档案...

2012年12月份，你的档案被放在了肥乡县人力资源和社会保障局，当你需要使用档案时，应该注意以下事项。

肥乡县住房和城乡建设局的职责范围广泛，涉及建设领域的多个方面，旨在推动全县的建设工作有序进行，局方需贯彻执行国家、省、市有关建设工作的方针、政策、法规，并制定中长期发展规划和年度计划，确保建设工作的合法性和前瞻性。

如果你没有去报到，档案在自己手里，是无法进行转正定级的，你现在应该拿着报到证和档案前往石家庄人力资源和社会保障局报到存档，以下是我从百度上找到的关于河北大学生失业补助的信息，希望能对你有所帮助。

申领条件：该政策适用于生源地为河北省户籍，毕业后到当年底仍未就业的普通高等学校应届毕业生。

关于档案保管费用的问题，正如之前所述，这基本是合理的，因为档案库中存放着大量档案，管理起来需要投入大量人力和资源，根据个人的调动信息，还需要及时更新网络档案等，人力资源公司收取一定的管理费用，这在一定程度上是合理的。

放在人力资源中心的档案托管费应该由个人缴纳还是由单位给缴纳有哪些...

关于放在人力资源中心的档案托管费应由个人缴纳还是由单位缴纳的问题，以下是一些分析和建议。

根据法律规定，人力资源和社会保障局对人事档案进行托管，不收托管费，个人无需为档案托管支付费用。

如果你在人才交流中心办理了人事代理，人才交流中心会代你办理保险缴纳业务，缴纳的保险费用由你支付，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，你也可以直接到社保中心办理个人参保手续，按规定缴纳上述保险。

档案放在人才交流中心的人通常没有正式工作，如待业的应往届大学生，没有工作，学校又不再保管档案，就交给了人才交流中心，有无缴纳社保：档案放在人力资源与社会保障局的人往往正常缴纳社保，因为人力资源与社会保障局就负责社保工作，档案放在人才交流中心的人往往没有缴纳社保，也没有五险一金。

放在人力资源和社会保障局就是你的毕业档案在县人事局存放，需要交纳管理费用，落下对你来说可以在以后找到落户口和档案的工作后提档到单位，不同单位管理方式不同，档案放在单位，单位方便对档案的管理，可以把奖惩记录等直接归入档案，有利于人员管理，但不是所有单位都有档案管理权限。

刚找到的工作让交档案管理费正常吗

当你刚找到工作时，如果公司要求你缴纳档案管理费，这究竟是否正常呢？

公司面试收取费用是不合法的，具体情况需要具体分析，如果你直接与公司签订劳动合同，那么可以拒绝缴纳档案管理费，因为人力资源公司可以从公司那里获得费用。

对于毕业生档案，如果你不管的话，会由学校发至生源地人才交流中心（人事局），他们负责帮你保管档案，即人事代理，收费是240一年，人事代理最大的好处就是可以计算工龄，你交了4年的人事代理费（即档案保管费）就补上了4年的工龄，其实还是值得的，毕竟工龄事关工资档次、提拔等。

进京审批费100元，五年存档费1200元，但这应该由单位交的，这是不合理的，国家早已取消档案管理费，你把档案放进人才市场，免费的。