在我国，公务员作为国家机关的工作人员，其权益受到国家法律的严格保护，以下是对公务员因公受伤的相关规定的详细解读。

1. 公务员因公牺牲或病故的抚恤与优待

公务员因公牺牲或病故，其亲属将享受国家规定的抚恤和优待，根据《公务员法》第八十四条规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或降低公务员的工资、福利、保险待遇，任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。

2. 公务员因公负伤的伤残待遇

公务员因公负伤，应按照《公务员法》第七十七条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而非工伤保险待遇，根据《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》要求，国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残法予以评残。

3. 公务员因公受伤的工伤赔偿

公务员因公受伤，依据伤情获得相应工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金等，若因个人原因或第三人原因受伤，可通过医保报销或向第三人索赔。

4. 法律分析：公务员因公负伤的伤残待遇

公务员因公负伤，应按照《公务员法》第七十七条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而非工伤保险待遇，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

5. 因公死亡或病故的亲属抚恤与优待

因公死亡或病故的公务员，其亲属将享受国家规定的抚恤和优待。《工伤保险条例》第六十二条规定，国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

公职人员受伤后，赔偿问题成为社会关注的焦点，以下是对公职人员受伤赔偿的详细解读。

1. 交通费赔偿计算公式

交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）

2. 住宿费赔偿计算公式

住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数

3. 交通事故十级残疾赔偿金

交通事故十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入（城镇或农村）×伤残系数（10%）×赔偿年限，每个地方的人均收入不一样。

4. 公职人员打人致轻微伤的处罚

公职人员打人致轻微伤的处罚是行政拘留，轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任和民事赔偿责任，一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成，可处罚款或15天以下行政拘留。

5. 工伤赔偿标准

一级伤残补助金=本人工资×27个月，按照伤残等级享受伤残抚恤金，伤残抚恤金由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门发给，其标准按照《军人抚恤优待条例》规定执行。

公务员因公受伤，将享受以下待遇。

1. 工伤认定与劳动能力鉴定

因公受伤的公务员，首先进行工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，享受伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 停工留薪待遇

员工因公受伤时，应给予停工留薪待遇，并按原有标准支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，若需延长期限，则须由市劳动能力鉴定委员会批准，最长不能超过同一期限。

3. 因公受伤的赔偿标准

一级至四级工伤伤残待遇，支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级工伤伤残待遇，享受一次性伤残补助金。

4. 延长期限及护理

延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5. 法律分析：劳动者可以从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或待遇

从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。

公务员因公受伤后，赔偿标准如下。

1. 一次性伤残补助金与伤残津贴

在享受一次性伤残补助金的同时，一至四级伤残的公务员还能每月领取伤残津贴，具体津贴比例也有所不同，一级伤残公务员每月领取本人工资的90%，二级伤残的津贴比例为85%，三级伤残的津贴比例为80%，这些规定旨在保障因公受伤公务员的基本生活需求，减轻他们的经济压力。

2. 工伤赔偿项目

工伤事故的处理中，对于工伤职工或其家属来讲，比较重要的就是最后的工伤赔偿的具体数额了，工伤赔偿的具体项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费等。

3. 因公受伤的待遇

公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受工伤待遇，费用由国家负担。

4. 一次性伤残补助金

公务员因公伤残且被评定伤残等级的，还有可能会获得本人7个月到27个月不等的工资作为一次性伤残补助金，通常伤残十级的补助金为七个月的工资。

5. 抚恤与优待

公务员因公牺牲或病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或降低公务员的工资、福利、保险待遇，任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。

1. 法律分析：公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担

国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 公务员工伤认定

公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤、出差时因工负伤等情形的，能认定为工伤，工伤保险基金会依法赔偿其治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。

4. 法律分析：国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

1. 公务员因公负伤的伤残待遇

公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第七十七条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而非工伤保险待遇，按照《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》要求，国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残法予以评残。

2. 一次性伤残补助金

公务员因公伤残且被评定伤残等级的，还有可能会获得本人7个月到27个月不等的工资作为一次性伤残补助金，通常伤残十级的补助金为七个月的工资。

3. 法律分析：公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。

4. 法律分析：公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第七十七条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而非工伤保险待遇

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。