公职人员开除公职后养老保险的处理方式

当公职人员因各种原因被开除公职后，其养老保险的处理成为了一个重要且复杂的问题，以下将详细解析公职人员开除公职后养老保险的几种处理方式，以帮助大家更好地理解这一政策。

一、公职人员开除公职后养老金的处理方式

1. 养老保险账户的冻结与恢复 ：公职人员开除公职后，其养老保险账户将自动被冻结并作废，这意味着，在恢复公职之前，公职人员无法继续享受原养老保险账户的待遇，只有在重新回到公职岗位后，才能继续享受之前的养老金账户。

2. 重新参加社会养老保险 ：如果公职人员被开除后选择到其他类型单位工作或自谋职业，则需要自行重新参加社会养老保险，在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后，可依法享有养老保险待遇。

3. 养老保险待遇的享受 ：在达到法律规定的年龄和缴费年限后，公职人员可以依法享有养老保险待遇，具体的待遇水平和支付方式需根据相关规定确定。

二、法律分析

1. 开除公职身份的福利待遇 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，开除公职身份的公职人员将不再享有之前的一切福利待遇。

2. 养老保险年限的转存 ：如果公职人员在开除公职前已参加养老保险，其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但需要注意的是，大部分机关并不参加养老保险。

3. 事业单位养老保险的处理 ：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位将为其办理减员手续，即停缴，待找到新单位后，新单位会为其办理增员手续，即续交，在这期间，如果不想断交养老保险，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。

三、事业单位开除公职养老保险的处理方式

1. 减员与增员手续 ：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位将为其办理减员手续，即停缴，待找到新单位后，新单位会办理增员手续，即续交。

2. 断档期间的缴纳 ：在这期间，如果有断档，但不想断交养老保险的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。

3. 视同缴纳养老保险 ：如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位将办理视同缴纳养老保险的手续，新单位办理企业养老保险的缴纳手续，或自行缴纳即可。

4. 生活补助 ：开除公职后，没有退休金的公职人员，单位可以酌情给予生活补助。

公职人员开除公职后养老保险的处理方式较为复杂，需要根据具体情况进行分析和处理，在处理过程中，建议公职人员咨询相关专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。